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BlockTower Capital推出加密分析师竞赛，奖金高达3.5比特币
加密货币领域的专家、投资者和分析师们从不吝于公开他们的预测。如今，BlockTower Capital决定对他们进行排名，并启动了一场分析师竞赛，总奖金高达3.5比特币（约合2.7万美元），旨在为这家数字资产投资公司招募顶尖人才。
竞赛详情
竞赛于本周一宣布，参赛者需在对加密资产、区块链项目或理念进行尽职调查和分析后，提交一份书面投资建议。竞赛第一名将获得2比特币或等值现金，第二和第三名分别获得1比特币和0.5比特币。
总部位于康涅狄格州斯坦福的BlockTower Capital希望通过此次竞赛为公司建立强大的人才储备，计划增加几名分析师。这类似于传统金融领域举办的竞赛，例如对冲基金巨头Citadel每年与Correlation One合作举办的Data Open竞赛，旨在吸引精明的数据科学家。
招聘策略
对于BlockTower来说，联合创始人Matthew Goetz认为这一举措将有助于公司的招聘工作。虽然获胜者并不保证能在公司获得职位，但公司期望通过竞赛发掘具有多样化技能和背景的潜在人才，涵盖传统金融、技术和加密货币领域。
Goetz表示，快速变化和发展的加密货币投资环境要求公司关注具有不同背景的候选人。事实上，加密货币市场的投资已经与2017年牛市时期不同，当时大多数对冲基金采用多空策略。如今，投资者正在探索新的策略，如质押、做市和风险投资。
Goetz本人曾在高盛担任投资组合管理和交易职位，具有丰富的背景经验。“我们的理念是，世界上有大量的人才，我们希望能挖掘这些人才。”Goetz说，“这是我们扩大规模和发展的一种方式，以发掘更多顶尖人才。”
竞赛流程
作为竞赛的一部分，获胜者将有机会直接向Goetz和首席投资官Ari Paul展示他们的投资论点。参赛作品提交截止日期为7月1日。
去年在纽约开设新办公室的BlockTower Capital最近与其风险投资负责人分道扬镳。Eric Friedman已于今年早些时候离职。根据Goetz的说法，公司目前大约有10名员工。
加密货币基金复苏
在其他地方，随着数字货币市场从2018年的低点复苏，其他对冲基金也在寻求扩充团队。根据其网站信息，Pantera Capital有两个投资分析师职位空缺。Polychain Capital正在寻找一名全职高级加密货币工程师，而Numerai则在招聘一名区块链工程师以及增长与营销负责人。
根据普华永道和Elwood资产管理公司的研究，截至2019年第一季度末，加密货币基金的管理资产中位数已增长至430万美元，较2018年1月增长了三倍。
由于编辑错误，本文先前版本错误地提到Matthew Goetz曾受雇于Susquehanna International Group。
