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加密货币行业就业前景展望
在过去的几个月里，进入加密货币行业工作变得相对容易了许多。考虑到比特币和大多数代币的受欢迎程度激增，这一现象并不令人意外。事实证明，这个行业职位空缺数量呈指数级增长主要有两个原因。不过，这些趋势是否会在一年后继续保持，还有待观察。
ICO行业创造就业机会
尽管大多数人对ICO行业并不看好，但没有人能否认它创造了许多就业机会。每一个首次代币发行都需要特定的人员来处理法律事务、公关、开发等工作。虽然这些团队最初通常规模较小，但成功的公司可以迅速扩张，雇佣数十人。虽然并非所有公司都会成功，但在短期内，它们创造了大量的职位空缺。
尤其是在全球各国政府和监管机构都在打击ICO的当下，拥有一个法律团队变得更加重要。没有人希望自己的代币被错误地归类为证券。此外，公司在资金安全、投资者保护和整体透明度方面必须遵守特定的指导方针。
众所周知，ICO项目在短时间内成功筹集了数百万美元。将愿景变为现实并不容易，需要一支充满激情的开发团队来实现。将区块链技术用于任何特定目的都不是凭空发生的，如果没有合适的人员，可能永远不会成功。区块链技术还有很多未开发的潜力，但这个特定就业市场的发展情况仍有待观察。
成熟项目带来新机遇
尽管比特币和以太坊等成熟项目是开源的，但这两大主要货币的价格上涨也创造了一些新的工作岗位。这不再是一个由早期采用者驱动的行业，而是一个主流商业模式，将在不久的将来创造大量等待探索的新机会。从目前的情况来看，每个人都想成为加密货币革命的一部分。
行业吸引力的关键因素
更多人想进入加密货币行业工作的主要原因之一是相对较高的薪资。大多数加密货币初创公司支付的薪资比整个科技行业的市场平均水平高出10%或更多。这表明这些公司愿意适当地奖励人才，前提是这些人才能够达到预期。此外，员工还获得了远程工作的灵活性。在这个远程工作逐渐成为新常态的时代，加密货币初创公司率先提供了这一选择。
比特币和以太坊相关公司雇佣这么多人的最大原因可能是它们不想被竞争对手甩在后面。更具体地说，仅在AngelList上，所有公司合计就有超过3500个职位空缺。考虑到2017年很多人认为加密货币是一个小众市场，这个数字相当惊人。当然，这些职位大多与技术相关，但对客户支持人员、公关人员、设计师、营销人员和内容创作者的需求也在不断增长。
