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劳动力经济：一个碎片化的万亿美元产业
劳动力经济是一个价值万亿美元的产业，然而它却呈现出高度碎片化的特征。众多招聘网站以简历和个人信息的形式存储着求职者的资料。企业为了获得优质的候选人名单，不得不注册多个招聘网站。雇主们需要在这些多层次的数据中进行筛选，以寻找最合适的员工。对于雇主而言，选择具备合适教育背景和技能组合的完美人选至关重要。
企业招聘面临的挑战
对于任何公司或组织来说，选择合适的人选意味着能够顺利完成任务。然而，人力资源团队或招聘人员所拥有的仅仅是一份简历和一次简短的面试机会，这让他们很难准确判断求职者是否真正适合。
随着招聘过程变得愈发耗时耗力，背景核查（包括工作经历、技能、教育背景和薪资等）变得越来越困难。全球化也意味着潜在员工可能来自不同的地理区域甚至其他国家，这使得背景核查变得更加复杂。
因此，求职者向雇主提供不真实信息的风险始终存在。
WorkID：基于区块链的去中心化解决方案
WorkID是一个建立在Workchain平台上的去中心化应用程序。Workchain是一个记录着经过验证的可信求职者信息的账本，确保雇主不会被简历上的虚假信息所欺骗。
WorkID本质上成为了一个基于区块链的去中心化数字简历。雇主可以通过这个DApp寻找适合其组织的候选人。该应用程序包含诸如工作经历（包括工作过的公司、起止日期、职位等）、合同细节、特定和通用技能、教育资格和薪酬方案等数据。通过查看这些经过验证的记录，雇主可以确信候选人的个人资料是其真实情况的准确反映。
构建可信的求职者档案
这些经过验证的个人档案将由CIVIC、uPORT、Bitnation等其他区块链个人和专业验证平台共同构建。由于区块链是一个不可篡改的数据集合，因此在Workchain平台上构建的个人档案将保持最高程度的真实性。
这种机制确保了高质量的招聘，使公司能够减少在招聘上的压力，更多地专注于让合适的人选完成工作。
WorkPay：配套的支付解决方案
Workchain还在开发另一个去中心化应用程序WorkPay，它将与WorkID协同工作，允许通过Workchain平台雇用的员工即时获得报酬。
这种简单的区块链支付系统意味着公司不仅能够即时支付，而且通过自动化，他们无需担心工资单的制定和工资计算。员工也将受益，因为他们辛苦赚来的钱能够快速到手。
当前进展与未来展望
WorkID目前已经投入使用，仅通过邀请或加入Workchain的Telegram频道即可使用。Workchain希望在几个月内让其姊妹DApp WorkPay上线并运行。
