技术革命下的职场变革
我们时常听到关于技术、机器人和计算机将取代职场人类的讨论。然而,某些职业的风险比其他职业更高。因此,许多并非从事低技能或体力劳动岗位的人往往对即将到来的技术革命感到相对安全。然而,大型国际金融机构德意志银行最近却对这种想法提出了质疑,其首席执行官暗示将用技术取代公司员工。
金融业员工的未来
德意志银行首席执行官约翰·克赖恩最近明确指出,金融行业的员工并不一定能免受自动化浪潮的影响。他表示,随着公司向前发展并拥抱"革命精神","大量"员工可能会因技术而失去工作。他特别提到银行家和会计师是最脆弱的群体,甚至将他们比作现在已经过时的计算工具——算盘。
虽然这对某些人来说可能是个意外,但这并非完全离谱。许多银行柜员的工作已经被自动取款机和其他机器所取代。事实上,如果你今天走进一家银行分支机构,看到空置的办公室和柜台的几率相当高。这是因为计算机和自动取款机等技术运营成本更低,可以24小时工作,且不容易犯下人类可能犯的错误。
变革的影响与应对
克赖恩并未具体说明将有多少人会受到即将到来的变革影响,只是表示这将是个"大数字"。他确实提到公司必须为受影响的员工找到新的角色,这表明可能会有其他工作岗位可供选择。然而,他总结说,未来公司将不再需要那么多人来开展业务。
听到德意志银行首席执行官提醒我们几乎所有工作都面临自动化风险,这令人警醒。很少有人能够安心地坐着,不用担心计算机是否会取代他们的工作。虽然克赖恩提到他的银行将不得不为人们寻找其他工作,但另一种解决方案可能仅仅是普遍基本收入。从高层次来看,这将是对使用机器人的公司征税,并向每位公民分配固定金额的资金,无论其就业或社会经济地位如何。这将有助于对抗贫困,并腾出更多时间来享受生活。
普遍基本收入的支持度
英国最近的一项调查显示,面对自动化,约有一半的英国人口支持普遍基本收入。虽然49%的人完全支持基本收入,但只有25%的人完全反对这一想法。这表明,普遍基本收入的概念已经从曾经被归为激进左派的想法变成了更加主流的事物。这可能是避免未来大规模经济和就业危机的最佳方式。