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币安发布2020年发展计划
全球交易量最大的加密货币交易所币安今日发布了其首席执行官的最新公开信，披露了公司2020年的重大发展计划。
创新激励机制
信中特别提到，公司今年的重点目标之一是开发新的"激励结构"，以取代传统的员工持股计划（ESOP）。币安将推出名为ETOP的新机制，用代币代替股票作为员工激励。"我们更像是一个社区而非公司，"信中写道，并表示该计划的具体细节将在制定完成后公布。这一ETOP计划与币安"进一步去中心化"的整体发展目标相契合。
全球加密货币发展趋势
首席执行官还在信中展望了2020年加密货币行业的发展前景。他强调，相信世界各国政府都准备拥抱区块链技术，并"以某种形式采纳加密货币"。币安无疑密切关注着这一趋势的发展。去年11月，公司已宣布与乌克兰政府合作，协助制定该国的加密货币法律法规。
全球化布局
在全球化扩展方面，2020年的关键目标是实现180种法定货币与加密货币的交易。通过与比特币点对点交易平台Paxful的近期合作，这一目标已接近实现。截至去年12月，币安用户已可通过Paxful的"虚拟比特币柜台"，使用约167种不同货币购买数字资产。
2019年发展回顾
信中还对公司2019年的成就进行了回顾。其中，新推出的代币质押奖励计划允许用户通过包括Cosmos（ATOM）、NEO Gas（GAS）和Tezos（XTZ）在内的15种主要加密货币获得数字奖励。
更重要的是，公司去年推出了Launchpad平台，开启了IEO（首次交易所发行）趋势。IEO类似于ICO的代币发行，但仅限于主办交易所的客户。这一融资策略在去年迅速流行，预计币安将在2020年继续这一发展趋势。
