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联合创始人谈Meta高薪挖角失败原因
本周日在《莱尼播客》节目中，Anthropic联合创始人本杰明·曼恩指出，尽管Meta开出天价薪酬，但未能动摇其团队成员。曼恩强调，员工们更关注使命而非Meta的利润。"这根本不需要犹豫"，他表示，在其他AI公司因高薪流失人才时，Anthropic保住了核心团队。"我认为相比业内其他公司，我们受影响程度小得多，因为这里的人更具使命导向性。"
天价签约金的商业逻辑
曼恩也承认，对某些人而言接受巨额合同确实合理："每个人的生活境遇不同。"这番言论正值科技巨头间白热化的人才争夺战，包括Meta和OpenAI都在用天价薪酬吸引顶级AI人才。谈及Meta为AI工程师开出的1亿美元签约奖金时，曼恩表示："我确信这是真实的报价。"
曼恩分析道："用四年1亿美元的薪酬换取人才，相较其为公司创造的价值其实非常划算。"他进一步指出这反映了AI行业前所未有的规模扩张："我们正处在一个规模空前的时代，而且情况只会更加疯狂。"2020年，曼恩与其他几位高管因认为安全问题未获足够重视，选择离开OpenAI创立Anthropic。
OpenAI的人才流失现象
据前员工透露，OpenAI安全部门近年有近半数人员离职。前治理研究员丹尼尔·科科塔伊洛去年向媒体表示："主要关注AGI安全与防范的人正日益被边缘化。"OpenAI则坚称安全仍是工作核心，其官网声明称："为用户、客户和全球社群应对新兴安全威胁的责任指引着我们所有工作。"公司补充道，其API和ChatGPT服务会定期进行第三方测试，"以便在漏洞被恶意利用前及时识别"。
Meta推高AI人才薪酬天花板
企业向来为AI专业人才提供丰厚报酬，但当前薪酬水平已达历史新高。这一趋势始于上月Meta以143亿美元收购ScaleAI49%股份的协议。OpenAI首席执行官萨姆·阿尔特曼称，Meta随后向其顶尖工程师开出1亿美元签约奖金，但Meta否认了这一说法。
扎克伯格宣布将由ScaleAI首席执行官王亚历山德领导新成立的超级智能团队，并已招募六名OpenAI顶尖研究员。评论人士称，这种人才争夺堪比足球俱乐部追逐C罗等巨星。Perplexity首席执行官阿拉温德·斯里尼瓦在周四的播客中强调了平衡薪酬与工作意义的重要性："你会遇到新型挑战，感受到快速成长，学习新知识，同时变得更富有。如果已经有保障性收入，为什么要离开呢？"
他对扎克伯格的报价幅度表示惊讶，并指出如此高薪意味着"对新Meta团队而言失败不是可选项"。
