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美国IT行业裁员潮持续至2025年
2025年科技行业裁员潮仍未平息。继2024年累计裁员超过9.5万人后，仅2025年7月第三周就有至少4,550人被列入裁员名单。分析认为，全球通胀压力、经济衰退担忧、生成式AI加速应用以及疫情期间过度招聘的后遗症共同导致了这一现象。
半导体巨头领跑裁员榜
半导体企业英特尔(INTC)本周公布了最大规模的裁员计划。该公司将俄勒冈州四个生产基地的裁员人数从原计划的529人大幅上调至2,392人。亚利桑那州钱德勒地区另有696名员工收到解雇通知。这些数据已通过官方发布的WARN报告获得确认。
科技巨头业务重组持续
亚马逊(AMZN)作为AI技术应用的先行者，正对其云服务部门AWS进行数百人规模的人员调整。虽然具体数字未公开，但报告显示AI自动化技术的引入是本次调整的核心动因。日本Recruit控股旗下求职平台Indeed和Glassdoor也因AI战略转型裁减1,300个岗位，主要涉及美国地区的研发、人力资源和可持续发展部门。
初创企业面临生存危机
纽约化妆品制造商Amie Collé、硅谷游戏社交平台Zeen以及特拉华开发者API服务商CodeParrot等初创公司相继宣布停业或进入清算程序。数据显示，尽管美国科技行业在2023年达到裁员高峰后曾出现缓和迹象，但2025年上半年裁员规模再度攀升。2023年行业裁员约19万人，2024年达95,667人，2025年相关统计仍在持续更新。
行业格局深度调整
2024年裁员规模最大的企业中，英特尔以15,062人居首，特斯拉(14,500人)和思科(10,150人)紧随其后。回望2023年，亚马逊曾以超16,000人的裁员规模位列榜首，谷歌母公司Alphabet、微软和Meta也都执行过万人级别的组织优化。
市场前景两极分化
专家预测这种成本控制策略仍将持续，特别是现金流紧张的初创企业可能进一步裁员以延长运营周期。不过市场也期待随着融资环境改善和IPO市场回暖，当前趋势或将缓解。值得注意的是，AI技术普及正在创造新的就业机会，预计劳动力市场将呈现不均衡复苏态势。数字化转型进程的差异，使得企业的人力资源结构调整呈现出"裁员与扩招并存"的鲜明特征。
