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用加密货币领取工资？这或许将成为现实
是否愿意用加密货币领取工资？Sage最近的一项调查显示，31%的受访者愿意接受部分或全部工资以加密货币的形式支付。尽管存在潜在的法律障碍和其他问题，那些希望用加密货币领取工资的人如何实现他们的梦想？此外，企业如何才能真正开始享受用加密货币支付员工工资的好处（例如无需支付银行手续费）？这正是加密货币初创公司WorkChain.io的用武之地。我们与WorkChain首席执行官Ryan Fyfe进行了对话，了解更多关于企业如何转向用加密货币支付员工工资的信息。
每日支付（而非每月支付）
虽然用加密货币支付工资在表面上看起来很简单，但一旦涉及劳动法律和法规，事情就会变得复杂得多。税收、会计实践以及其他一系列问题可能会让普通会计师头疼不已。然而，连续创业者Ryan Fyfe——他此前创立了基于云的劳动力管理软件公司Humanity.com——认为他的新初创公司可能提供了一个解决方案。
Fyfe这样描述他的最新项目WorkChain.io：“我们正在将工资单实时化，放在区块链上，让员工能够即时访问他们的收入。全球大多数公司目前使用的每周、每两周或每月的工资支付模式是工业时代的遗留物，我们打算颠覆它。我们真正在做的是消除对银行按需支付工资的依赖。如今，其他一切都可以按需获得：食物、杂货、乘车，应有尽有。那么，为什么我们还要等待数周才能拿到工资，并让别人决定何时支付？这毫无意义。我们希望按需支付工资，并赋予人们随之而来的财务控制权。”
与WorkChain.io首席执行官Ryan Fyfe的访谈
Robert DeVoe（Blockonomi.com）：最近的一项调查显示，许多人愿意接受至少部分工资以加密货币的形式支付。您认为这一趋势在未来十年会如何发展？
Ryan Fyfe：调查结果对我们正在构建的内容非常鼓舞人心。它表明需求正在增长。但我们并没有忽视问题。确实存在一些需要克服的障碍，例如加密货币的波动性、法币与加密货币之间的桥梁，以及让人们相信他们的收入受到保护。这些都是我们正在努力解决的问题。
在宏观层面上，我认为赚取加密货币是更广泛主流采用的基础。随着加密货币变得更容易使用，它将鼓励更多人选择用加密货币领取工资。然后，随着更多人赚取加密货币，人们使用它的频率也会增加。这将形成一个加速主流采用的雪球效应。
随着人们越来越了解加密货币相对于法币的优势——速度、安全性、去中心化——我相信在未来十年，赚取加密货币的需求将会增长。我们计划站在最前沿，推动这一采用。
“流式支付将改变我们获取资金的方式”
Robert：比特币评论员兼作家Andreas Antonopoulos在一次演讲中讨论了一个他称之为“流式支付”的概念。简单来说，这个概念认为，未来员工可能每分钟都能获得报酬，而不是每月一次。您认为这一概念会实现吗？如果会，首先需要发生什么才能使其成为现实？
Ryan：Andreas非常出色地阐述了区块链如何改变人们获得报酬的方式。他关于‘流式支付’的愿景——我们完全认同——将彻底改变整个金融生态系统。就像流媒体电影和音乐改变了世界消费媒体的方式一样，流式支付将改变我们获取资金的方式，以及我们对即时性的期望。
我们的平台已经实现了实时支付，我们正在朝着Andreas的流式支付愿景迈进。通过智能合约，员工和雇主就待完成的工作及其报酬达成一致。然后，随着工作完成，收入立即可用。
现阶段，这与Andreas的每秒支付概念还有一步之遥，因为员工仍然需要选择提现，并且这一过程涉及费用。但我们正在努力通过类似于他所说的闪电网络的工资支付渠道来降低这些成本。
与所有区块链应用一样，要实现这一愿景，还需要一些条件：员工的需求、雇主适应新模式的能力，以及我前面提到的降低交易成本。
“税收和收入报告是加密货币领域的普遍痛点”
Robert：在讨论用加密货币支付工资时，经常出现的一个问题是税收和收入报告。雇主在这方面目前面临哪些障碍？有哪些方法可以减轻这些法律负担？
Ryan：这是我们经常从雇主那里听到的问题。作为我上一家公司的雇主，拥有150名员工，我们也对这个问题进行了很多思考。涉及如此多不同的税收和扣除，尤其是在跨境支付时，用加密货币支付工资似乎成了一种额外的负担。
为了克服这一问题，我们只讨论净支付。也就是说，雇主仍然使用相同的人力资源或工资系统来计算税收和扣除，然后WorkChain.io与该系统集成并支付净金额。实际上，我们最初是取代对法币和银行的依赖，而不是取代现有的工资支付提供商。
我们知道这并不是我们独有的问题。税收和收入报告是加密货币领域的普遍痛点。各国政府和监管机构正在全天候地处理这些问题。随着时间的推移，我预计这些障碍会逐渐减少，加密货币支付将变得更加普遍。当人们第一次远程雇佣员工时，类似的问题也曾出现过。现在，雇佣不同国家的人几乎不再是一个问题。
“让政府更多地接受加密货币……无疑会对采用产生影响”
Robert：前参议员Ron Paul最近在他的博客中写道，美国政府应该制定一项法律，禁止对加密货币和法币之间的交易征税。他建议，这将增加加密货币的采用。您对他的建议有何看法？您认为应该如何减少法律障碍，以鼓励像美国这样的地方真正且强有力地采用加密货币？
Ryan：Ron是典型的自由主义者。鉴于加密货币背后的去中心化和自由主义理想，他支持这一事业并不令人惊讶。很难看到联邦政府同意他的提议。这对传统的法币制度构成了太大的生存威胁。而且，取消所有税收并不现实。这样做会使加密货币成为避税天堂，并破坏其长期可行性。但当然，资本利得税可能是一个很好的起点。
让政府更多地接受加密货币，例如通过有利的监管或货币政策，无疑会对采用产生影响。我们开始看到这一点，重要的是，这些决定不应由政治家和官僚孤立地做出——加密货币行业内的人士应该有发言权。
不过，我个人认为，法律障碍并不是阻碍加密货币进入主流的重大障碍。看看Coinbase，他们让购买加密货币变得不比在eBay或亚马逊上用信用卡购物难多少。我认为更大的障碍是加密货币需要一些实际应用，以让更多人享受到加密货币所承诺的好处。
加密货币领域需要成熟，并超越炒作，进入真正的实用阶段，才能推动采用。也许像Ron所说，这可能需要另一场经济衰退才能实现。毕竟，十年前比特币的兴起正是由一场衰退引发的。即将到来的衰退可能同样严重。这一次，随着加密货币基础设施的到位，它可能会成为扭转局势的关键事件。
展望更远的未来，可以想象，加密货币可能会将税收编程到其使用中。例如，政府可以发行一种本地代币作为其货币，然后每次使用时，税收会自动扣除，从而减少大量报告工作，使税收更加基于消费，并在区块链上简化征收流程。
稳定币“对加密货币工资至关重要”
Robert：预测未来可能很困难，但您认为在支付工资方面，哪些特定的加密货币或哪些一般类型的加密货币将最为重要？例如，您认为比特币会继续称王，还是会是与美元等法币挂钩的某种稳定币？
Ryan：我认为比特币将继续是主导的加密货币之一。但是，在支付工资方面，比特币和其他加密货币都带有波动性，这使得稳定币对加密货币工资至关重要。
如果工资用比特币、以太坊或其他标准加密货币支付，雇主和员工将面临价格波动，这可能会使工资成本大幅增加，或使工资在一夜之间大幅贬值。本质上，我们将会分发彩票，而不是工资。
要让加密货币工资真正站稳脚跟，雇主和员工必须拥有稳定性和信心，知道他们今天支付或获得的工资，明天和后天将具有相同的价值。稳定币提供了这种稳定性。
我们的平台基于以太坊构建，因此支持ETH和任何ERC20代币。最初，在进入市场时，我们与TrueUSD和EURS合作，它们分别由美元和欧元一对一支持。但我们的工资钱包——用户接收加密货币工资的地方——是灵活的，将能够支持其他区块链，因此随着领域的发展，我们将能够随之发展。
结语
显然，在大型跨国公司用加密货币支付员工工资之前，我们还有很长的路要走。然而，事情正在慢慢发生变化。2017年12月，日本大型企业集团GMO宣布了一项计划，允许其员工选择以比特币形式领取部分工资。
或许，中小型企业开始用稳定币每日支付加密货币工资的时间会比我们预期的更早到来。一旦这种情况发生，跨国巨头加入其中只是时间问题。简而言之，每天领取工资而不是每2到4周领取一次的前景，可能会从根本上改变人们的支付方式。
