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区块链人才争夺战：全球企业招聘趋势分析
最新数据显示，过去一年中，全球多家知名企业在区块链领域展开了大规模人才招聘。根据专业招聘网站的分析报告，从去年2月到今年2月期间，美国区块链、加密货币和比特币相关职位的招聘需求显著增长。
四大会计师事务所领跑区块链招聘
全球四大会计师事务所——德勤、毕马威、安永和埃森哲均位列区块链招聘企业前五名。其中，德勤以最多招聘数量位居榜首，毕马威排名第三，安永和埃森哲分别位列第四和第五。值得注意的是，德勤此前已将区块链技术列为年度重点技术领域。
科技巨头积极布局区块链人才
在积极尝试将区块链技术应用于供应链等多个领域的IBM，在招聘数量上排名第二。微软和以太坊开发工作室Consensys分别位列第八和第十。此外，华尔街金融机构中，摩根大通是唯一上榜的企业，该公司于今年2月宣布了自主加密货币开发计划。
这一趋势与信息分析公司Hard Fork的调查结果相吻合，IBM、安永、甲骨文、埃森哲、德勤和普华永道等企业均被确认为区块链领域的主要招聘方。
区块链人才市场供需变化
数据显示，去年区块链相关职位的招聘数量首次超过了求职搜索量。虽然相关职位的搜索量下降了67%，但每百万人口中的招聘职位比例却增长了90%。事实上，早在去年11月，该招聘网站就报告称，从2017年10月到2018年10月，区块链相关职位的招聘数量增长了25.49%。
随着《纽约时报》、Facebook等大型企业纷纷准备进入区块链和加密货币产业，相关人才争夺战正在持续升温。这一趋势表明，区块链技术正在从概念验证阶段走向实际应用阶段，企业对相关专业人才的需求将持续增长。
