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Facebook加速布局区块链领域
根据对社交媒体巨头Facebook招聘网站的审查，其在区块链领域的投资正在加速推进。Facebook在其招聘网站上表示，通过区块链技术，其“最终目标是帮助数十亿人获得他们目前无法获得的东西”。截至12月6日，Facebook已发布了七个与区块链相关的职位招聘信息。其中一则招聘信息写道：“Facebook正在寻找一位经验丰富的数据科学家加入区块链数据科学团队”，同时，区块链团队还开放了多个软件工程师职位，值得注意的是，在多个职位描述中，“区块链”一词的首字母已大写。
区块链团队组建与市场猜测
Facebook于今年5月宣布组建了一支由PayPal前总裁David Marcus领导的区块链团队，团队成员还包括Twitter和Instagram的前产品负责人Kevin Weil。然而，由于该项目几乎没有任何公开评论，外界对Facebook可能开发的产品充满猜测。
在12月6日开始审查Facebook的区块链工作进展时，我们注意到团队规模迅速扩大，并对其中两个职位特别感兴趣：品牌负责人和全球品牌发展负责人，这两个职位都涉及产品上市的责任。Christina Smedley，PayPal前副总裁，在过去8个月中一直担任Facebook区块链品牌与营销负责人。在我们的询问之后，这两个职位招聘信息被删除，而其他职位仍然保留。
品牌与产品营销职位揭示战略方向
品牌和产品营销职位为Facebook区块链的现状和未来产品计划提供了最具说服力的新见解。除了品牌负责人和全球品牌发展负责人外，还有一个产品营销负责人的团队领导职位，其职责包括：“此人将负责为开发者和消费者制定我们的产品战略，管理我们的产品上市计划，并协调跨职能团队以提供出色的解决方案，连接社区。”
像Facebook这样的大型科技公司通常在产品接近发布时增加产品和品牌营销人员的招聘。这通常发生在产品技术开发阶段的后期。这些职位旨在将产品定位、准备并推广给消费者、开发者和企业。
数据科学家职位揭示未来计划
从数据科学家职位描述中可以清晰地了解到Facebook区块链的未来计划：“在Facebook，我们建立了一个新的团队来构建区块链技术。这是一个规模虽小但才华横溢的团队，他们热衷于改变世界……”
在LinkedIn上搜索职位名称中包含“区块链”的Facebook员工，目前返回了32个结果，较年初显著增加。这些员工涵盖了几乎所有职能领域——工程、产品、设计、安全、公共政策、法律、风险与运营、业务发展、营销、战略、招聘和沟通——以及众多个人贡献者。
“我们正在探索区块链技术各个方面的多个兴趣领域。我们的最终目标是帮助数十亿人获得他们目前无法获得的东西——这可能是公平的金融服务，也可能是新的储蓄方式，或者是新的信息共享方式。”根据职位描述，Facebook计划在全球范围内运营其区块链产品，使用目标达到数十亿。为了实现这些目标，Facebook正在区块链团队中研究多个用例，包括金融服务以及信息共享。考虑到Facebook在全球拥有近23亿月活跃用户，金融服务可及性是一个他们可能具有独特优势的用例。
品牌负责人职位揭示市场策略
从已删除的品牌负责人职位描述中，可以了解到Facebook的市场策略：“该职位意味着领导团队建立消费者/品牌计划和活动，通过自有媒体、IG及其他付费媒体、社交媒体、合作伙伴关系、线下活动、影响者等多种渠道将社区与我们的产品连接起来……他或她将拥有成功推出和扩展大众营销消费产品和服务的经验……”
营销重点显然将放在面向数十亿消费者的产品和服务上。市场推广将涉及Facebook的多个自有渠道，包括Facebook、Instagram、Messenger和WhatsApp，以及其他多个规模化渠道。Facebook寻求的“大众营销”经验表明，其区块链努力将涉及大量且多样化的资源。
Facebook区块链的雄心
从团队领导的高知名度、团队的快速增长以及营销人才的招聘中可以看出一点：Facebook对区块链技术及其在金融服务和信息共享中的应用非常重视。Facebook区块链的目标是触达数十亿人，并且它计划在不久的将来开始这一旅程。
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