扎克伯格的Meta正痛失重金挖来的AGI顶尖人才_新闻

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扎克伯格的Meta正痛失重金挖来的AGI顶尖人才

2025-08-29 22:10:56

扎克伯格高薪招募AI人才遭遇离职潮

当马克·扎克伯格高调招募多位知名团队负责人和资深副手时，曾引发广泛关注。但令人意外的是，OpenAI ChatGPT联合创始人赵盛嘉在加入Meta担任首席AI科学家数日后，便签署文件威胁重返OpenAI。

人才流失持续加剧

据媒体报道，近期多位新入职的研究人员迅速离职，包括机器学习科学家伊桑·奈特、前OpenAI研究员阿维·维尔马和研究科学家里沙布·阿加瓦尔。Meta还失去了两位任职近十年的生成式AI项目负责人查娅·纳亚克和洛雷达娜·克里斯安。

今年早些时候，扎克伯格宣布成立"超智能实验室"(MSL)，试图将公司推向AI领域前沿。据报道，Meta开出数亿美元薪酬方案，以接近10亿美元的代价从OpenAI、DeepMind和苹果挖角研究人员。然而成立仅数月，该部门就面临人员流失问题。

离职研究员引用扎克伯格名言

以百万美元年薪从Google DeepMind挖来的阿加瓦尔，4月加入Meta后于8月25日宣布离职。他在社交平台发文称："考虑到团队人才和计算资源密度，离开新成立的超智能实验室是个艰难决定。但在历经Google Brain、DeepMind和Meta七载半后，我感受到迎接新型风险的召唤。"

阿加瓦尔还引用了扎克伯格的名言："在这个快速变化的世界，最大的风险就是不冒任何风险。"这被外界视为对Meta现状的微妙讽刺。

组织动荡与价值冲突

分析指出，组织结构调整、优先级变化和高层严格监管是离职主因。Meta近期将AI团队重组为四个部门，进一步加剧了MSL内部的不确定性。

DeepMind联合创始人德米斯·哈萨比斯表示，前沿研究者更关注"如何影响AGI发展轨迹并安全引导技术"，而非薪酬待遇。Anthropic联合创始人本杰明·曼恩更直言："在Anthropic我们能影响人类未来，在Meta我们只能赚钱。"

OpenAI成最大受益方

OpenAI正从Meta的人才流失中获益。除维尔马和奈特外，Meta资深高管纳亚克也已加入OpenAI负责专项计划。尽管OpenAI曾批评Meta的招聘方式"不得体"，但现在它正吸纳那些更认同使命而非薪酬的前Meta员工。

Meta虽重金聘请前Scale AI首席执行官王孟秋和前GitHub CEO纳特·弗里德曼等业界领袖，但最新离职潮表明，仅靠高薪难以组建或维持统一的前沿AI团队。对自诩为风险承担者的扎克伯格而言，员工引用其名言离职颇具讽刺意味。Meta能否稳定其超智能计划，将决定其在下一阶段AI竞赛中的表现。

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