特斯拉为埃隆·马斯克提供史无前例的薪酬方案_新闻

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特斯拉为埃隆·马斯克提供史无前例的薪酬方案

2025-09-06 22:50:33

特斯拉董事会提议授予CEO埃隆·马斯克创纪录薪酬方案

特斯拉董事会提议授予首席执行官埃隆·马斯克一项创纪录的薪酬方案，该方案与这家汽车制造商的股票估值飙升挂钩。这项为期十年的计划可能使他获得高达12%的公司股权。以下是详细内容！

核心要点

特斯拉向埃隆·马斯克提出价值10000亿美元的创纪录激励计划，该计划与股票表现挂钩。

该机制引发了关于公司治理、股东股权稀释以及高管日益增长影响力的争论。

与股票表现挂钩的前所未有的计划

特斯拉刚刚公布了一项针对其创始人兼首席执行官埃隆·马斯克的特殊薪酬计划。如果公司市值达到85000亿美元，马斯克可能在十年内获得高达10000亿美元的报酬。

许多观察人士认为，这是一个天文数字目标，估计超过特斯拉当前价值的八倍。

具体而言，该机制基于与公司估值挂钩的股票授予，并设有中间阈值。第一个阈值设定为20000亿美元市值，之后将逐步提高直至设定的上限。

该计划主要旨在在电动汽车销售放缓的背景下留住马斯克继续领导特斯拉。此外，日益激烈的竞争以及公司向人工智能和机器人技术的战略转型也是重要考量因素。

巨大的财务和战略意义

这项薪酬计划标志着与2018年价值560亿美元的前一方案的显著决裂。尽管经过两次股东投票赞成，该方案仍于2024年被特拉华州法院以误导信息为由取消。此后，特斯拉将总部迁至德克萨斯州，使其能够规避某些当地法律限制。

公司现在将所有希望寄托在马斯克身上，期望他能领导公司的转型。最重要的是，这项创纪录的薪酬也凸显了特斯拉对其创始人的战略依赖。

关于治理和风险的争论

特斯拉计划方案一经公布就引发了不同反应。一些人认为这是将埃隆·马斯克的利益与特斯拉长期业绩保持一致的一种方式。其他人则谴责这是"高得离谱"的薪酬。特别是考虑到特斯拉最近遭受了约6.57亿美元的损失。

这些批评者强调：股东股权稀释的风险；目标的复杂性；埃隆·马斯克日益增长的政治影响力。

如果该计划得以实现，这位高管的持股比例甚至可能升至25%。这足以加强他对公司的控制。这也引发了关于特斯拉治理的问题。

特斯拉股东投票定于11月举行，将决定这项非凡的赌注能否成形。在此之前，有必要密切关注该程序的进展和马斯克的声明。

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