核心要点
美国劳工部调整加密货币投资政策,受托人获得更大决策空间,机构加密投资或将迎来增长。
美国劳工部修改401(k)计划加密投资政策
政策变动
美国劳工部于2025年5月28日宣布撤销2022年发布的关于警惕在401(k)退休计划中纳入加密货币的指导文件。这一调整使退休金受托人在投资决策上获得更高灵活性。
政策影响
该监管变化可能拓宽退休投资组合中的加密货币配置空间,有望提升资产管理机构对数字资产的兴趣。
受托人决策权恢复
此次政策撤销与美国劳工部长洛丽·查韦斯-德雷默强调受托人投资决策自主权的声明相呼应,标志着劳工部回归中立立场。根据新规,受托人可根据专业判断在401(k)菜单中加入加密货币选项。2022年的指导文件曾因担忧加密货币的投机属性而提出严格警示。
劳工部特别说明:"本次调整代表政策中立性的回归,而非对加密货币的背书。"
这项政策变化为数字资产进入退休基金开辟了新路径,可能通过拓宽机构投资渠道影响比特币、以太坊等主要加密货币的市场表现。分析师认为,该转变或将吸引更多传统金融机构参与加密市场建设。
对金融行业的影响
部分金融机构将此视为监管机构转向"审慎包容"态度的积极信号,表明其更注重受托人标准而非具体资产类别。这反映出加密市场正在持续走向成熟。
行业领袖预期更广泛的市场适应性,这与投资策略多元化的全球趋势相契合。专业分析指出,该政策可能推动受托人利用新获得的决策空间,结合加密市场动态发展创新金融产品,加速相关技术及监管框架的完善。市场普遍预计金融机构将呈现更丰富的投资组合多样性。