美国劳工部撤销加密货币投资禁令
美国劳工部于周三正式撤销了2022年发布的指导意见,该意见此前不鼓励退休计划受托人将加密货币作为401(k)计划中的投资选项。该部门认为早期指引偏离了《雇员退休收入保障法》(ERISA)确立的法律标准。
政策立场转变
雇员福利保障管理局发布2025-01号合规协助文件,正式撤回2022年要求受托人在考虑加密货币投资时需"极度谨慎"的指令。劳工部现在表示,该措辞与ERISA相冲突,背离了其对投资类型传统上保持的中立立场。
"拜登政府的劳工部此前做出了干预市场的选择,"劳工部长洛丽·查韦斯-德雷默在声明中表示,"我们正在纠正这种越权行为,明确投资决策应由受托人而非华盛顿官僚机构做出。"
退休计划中的加密监管
2022年的指导文件曾警告称,在退休计划中提供加密货币可能引发监管审查,受托人应预见关于此类选项是否符合其审慎和忠诚义务的质询。当时正值对数字资产波动性和新生特性的广泛担忧时期。
劳工部表示正在重申其"中立立场",不会对认定加密货币适合作为计划投资选择的受托人采取支持或反对立场。该部门强调,投资决策仍需"依据具体情境",呼应了美国最高法院在Fifth Third Bancorp诉Dudenhoeffer案中确立的标准。
监管环境变化
此次撤销并不保证加密货币在退休计划中将获得监管批准,但标志着回归到对所有投资选项采用相同的受托标准进行评估,而不再对特定资产类别实施额外审查。

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