美国劳工部撤销加密货币投资指导文件
美国劳工部近期撤销了2022年发布的关于401(k)计划中加密货币投资的指导意见,重新确立了投资决策的中立立场。这一政策转变使得受托人能够考虑将比特币等加密货币纳入退休投资计划,可能推动金融创新。
401(k)计划中的加密货币壁垒被移除
劳工部宣布废除2022年的指导文件,消除了加密货币进入401(k)计划的障碍。部长洛丽·查韦斯-德雷默强调,此举旨在恢复受托人的决策自主权。原指导文件要求退休计划纳入加密货币时需"极度谨慎",被部分业界人士视为监管越界。新政策既不鼓励也不禁止加密货币投资。
退休计划对比特币需求或将增长
这一决定可能导致退休计划对比特币的投资需求上升。金融机构现在可以考虑在401(k)投资选项中加入加密货币,而不必担心监管限制。金融专家预测市场采用率可能扩大,但强调必须保持审慎的受托人操守,确保符合《雇员退休收入保障法案》标准。
政策回归中立引发行业预测
2022年的指导文件曾抑制加密货币在退休资产中的配置,影响服务商的积极性。专家认为这种谨慎态度偏离了传统的监管中立立场。业内人士预测加密货币退休产品可能激增,但实际发展取决于监管环境和计划服务商及投资者的兴趣。
劳工部长查韦斯-德雷默表示:"本届政府的选择是恢复市场自主权。我们正在纠正这种监管越界行为,明确投资决策权应归属受托人而非华盛顿的官僚体系。"

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