特斯拉天价薪酬方案引发市场震荡
11月4日(当地时间),由于围绕特斯拉CEO埃隆·马斯克高达1万亿美元的股票奖励提案争议不断升级,纽约股市特斯拉股价暴跌。截至当天下午1点30分,特斯拉股价报448.07美元,较前一日下跌4.33%。该股前一日收盘价为468.37美元,当日开盘价为454.46美元,随后跌幅逐步扩大。市场分析认为,在即将于6日召开的股东大会前,特斯拉董事会提出的薪酬方案遭遇大股东反对是导致股价下挫的主因。
全球最大主权基金表态反对
挪威主权财富基金公开表示将对马斯克的薪酬方案投反对票,这一表态对投资者情绪产生显著影响。该基金承认马斯克的管理能力和战略眼光,但认为空前规模的奖励计划在公司治理层面存在隐患。值得注意的是,该基金持有特斯拉约1.1%股份,持股比例位列前十大股东。
激进奖励方案引争议
该薪酬方案由特斯拉董事会上月提出,规定若马斯克达成预设经营目标,将在2035年前分12期获得共计4.2亿股普通股。这足以将其当前约13%的特斯拉持股比例提升至25%以上。奖励标准设定极具挑战性:要求特斯拉市值达到8.5万亿美元,年交付量2000万辆,自动驾驶软件订阅用户1000万,以及运营100万辆机器人出租车。
经营目标面临现实挑战
从特斯拉当前业绩和市场环境来看,这些目标实现难度较大。近期特斯拉全球电动车销售呈现疲软态势:上海超级工厂上月交付量61,497辆,同比下降约10%;欧洲主要市场持续低迷,瑞典销量同比骤降89%,挪威、荷兰、意大利等地销量均腰斩。
治理模式引发两极评价
这种以企业未来成长性作为巨额奖励依据的管理模式在投资者中引发分歧。支持者认为马斯克开创了新技术范式,需要给予大胆激励;而强调责任管理与股东价值平衡的一方则认为该方案过度慷慨。股东大会表决结果将决定特斯拉未来经营方向与马斯克的影响力。若方案遭否决,董事会暗示的马斯克离职可能性或将重现,这被视为全球投资者对科技企业领导力和治理标准日趋严格的信号。

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