三星集团启动下半年公开招聘 在线职业适应性测试引关注
三星集团作为韩国主要财阀中唯一坚持定期公开招聘的企业,于本月25日至26日以在线形式举行了职业适应性测试(GSAT),作为2023年下半年公开招聘的重要环节。本次招聘动态在青年求职群体中引发高度关注。
全集团统考保障公平性
本次GSAT考试覆盖三星电子、三星显示、三星SDI、三星物产、三星生命等19家子公司,所有应试者在独立场所通过个人电脑完成测试。为确保系统稳定,三星提前组织了网络调试和模拟测试,这些措施旨在维护考试过程的公正性与可靠性。
三十年演进的选才标杆
作为评估综合思维与解决问题能力的核心选拔工具,GSAT自1995年创立至今已实施三十年。2020年疫情后转为非接触模式,延续线上考试机制至今。该测试在三星招聘流程中始终占据关键地位,其演变历程反映了企业人才战略的持续革新。
五年六万人的扩招计划
三星自8月启动下半年度招聘以来,依次推进简历筛选、GSAT测试、面试及体检等环节。在副会长李在镕"扩大投资创造优质岗位"的政策指引下,近年招聘规模呈现增长态势。集团已公布五年内新增六万岗位的规划,年均招聘量预计达1.2万人,重点吸纳半导体、生物科技、人工智能等战略领域人才。
除直接招聘外,三星还通过青年软件/人工智能学院等项目间接创造就业机会。这种人才战略既体现了经济不确定性下企业的人才储备需求,也折射出数字化转型浪潮中,能力导向的招聘文化正在重塑就业市场格局。

交易所
交易所排行榜
24小时成交排行榜
人气排行榜
交易所比特币余额
交易所资产透明度证明
资金费率
资金费率热力图
爆仓数据
清算最大痛点
多空比
大户多空比
币安/欧易/火币大户多空比
Bitfinex杠杆多空比
新闻
文章
大V快讯
财经日历
专题
ETF追踪
比特币持币公司
加密资产反转
以太坊储备
HyperLiquid钱包分析
Hyperliquid鲸鱼监控
索拉纳ETF
大额转账
链上异动
比特币回报率
稳定币市值
合约计算器
账号安全
资讯收藏
自选币种
我的关注