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比特币挖矿高管高薪引股东不满

2025-07-11 15:45:34
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核心要点

比特币矿企创纪录的股权授予引发股东强烈反弹。

弗雷德·蒂尔薪酬接近行业平均水平两倍。

股权占比过高的薪酬方案引发投资者对股东价值的担忧。

RIOT平台因CEO创纪录股权奖励面临审查

随着股东对CEO弗雷德·蒂尔2024年7930万美元创纪录股权授予提出质疑,Riot Platforms正面临严格审查。

行业薪酬争议

包括Riot Platforms和Marathon Digital在内的比特币矿企近期创纪录的股权授予,引发了关于股东价值与薪酬机制的广泛讨论。

Riot Platforms授予CEO的7930万美元股权奖励,几乎达到Marathon Digital CEO薪酬的两倍。股东们担忧这种激增的薪酬方案会导致股权稀释风险。

薪酬结构变化

剧烈的薪酬调整使Riot Platforms在2024年总计分配了2.3亿美元股权,占其市值增长总额的73%。在进行股权改革的过程中,该公司CEO薪酬已接近2022年值的两倍。

市场波动预警

随着Riot、Marathon和Core Scientific等主要加密矿企可能因股东争议加剧市场敏感度,行业正面临潜在波动。目前上市矿企正转向基于绩效的股票单位机制,以更好地与投资者利益保持一致。

行业薪酬趋势

2024年该领域高管平均薪酬增长118%,达到1440万美元。股东正推动建立更反映实际业绩的薪酬结构,绩效股票单位(PSUs)在大型矿企中持续获得青睐。

"2024年我获得了7930万美元的创纪录股权奖励,这几乎是Marathon Digital CEO薪酬的两倍,也远高于行业平均水平。"——Riot Platforms CEO弗雷德·蒂尔

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