核心要点
比特币矿企创纪录的股权授予引发股东强烈反弹。
弗雷德·蒂尔薪酬接近行业平均水平两倍。
股权占比过高的薪酬方案引发投资者对股东价值的担忧。
RIOT平台因CEO创纪录股权奖励面临审查
随着股东对CEO弗雷德·蒂尔2024年7930万美元创纪录股权授予提出质疑,Riot Platforms正面临严格审查。
行业薪酬争议
包括Riot Platforms和Marathon Digital在内的比特币矿企近期创纪录的股权授予,引发了关于股东价值与薪酬机制的广泛讨论。
Riot Platforms授予CEO的7930万美元股权奖励,几乎达到Marathon Digital CEO薪酬的两倍。股东们担忧这种激增的薪酬方案会导致股权稀释风险。
薪酬结构变化
剧烈的薪酬调整使Riot Platforms在2024年总计分配了2.3亿美元股权,占其市值增长总额的73%。在进行股权改革的过程中,该公司CEO薪酬已接近2022年值的两倍。
市场波动预警
随着Riot、Marathon和Core Scientific等主要加密矿企可能因股东争议加剧市场敏感度,行业正面临潜在波动。目前上市矿企正转向基于绩效的股票单位机制,以更好地与投资者利益保持一致。
行业薪酬趋势
2024年该领域高管平均薪酬增长118%,达到1440万美元。股东正推动建立更反映实际业绩的薪酬结构,绩效股票单位(PSUs)在大型矿企中持续获得青睐。
"2024年我获得了7930万美元的创纪录股权奖励,这几乎是Marathon Digital CEO薪酬的两倍,也远高于行业平均水平。"——Riot Platforms CEO弗雷德·蒂尔

交易所
交易所排行榜
24小时成交排行榜
人气排行榜
交易所比特币余额
交易所资产透明度证明
资金费率
资金费率热力图
爆仓数据
清算最大痛点
多空比
大户多空比
币安/欧易/火币大户多空比
Bitfinex杠杆多空比
新闻
文章
大V快讯
财经日历
专题
ETF追踪
比特币持币公司
加密资产反转
以太坊储备
HyperLiquid钱包分析
Hyperliquid鲸鱼监控
索拉纳ETF
大额转账
链上异动
比特币回报率
稳定币市值
合约计算器
期权分析
账号安全
资讯收藏
自选币种
我的关注