以太坊联合创始人维塔利克·布特林提出了一种新型创作者代币模型,该模型将去中心化自治组织机制与预测市场相结合,旨在奖励优质内容而非数量。他认为人工智能生成的内容正使本已存在缺陷的系统进一步恶化。
新模式:基于DAO的代币改革
布特林在一篇文章中阐述了这一概念,批评现有创作者代币平台过于重视海量内容生产而忽视质量。“当前推行‘创作者激励’与二十年前的关键区别在于,过去的核心问题是内容总量不足,”他写道,“而如今内容已极大丰富,人工智能仅需极低成本就能生成海量内容。真正的问题在于质量。”
他指出目标应从激励内容创作转向挖掘优质内容。他认为某订阅平台是当前最成功的创作者激励案例,其头部创作者“整体质量较高,对讨论氛围产生积极影响”,且“多数人若没有该平台很难获得现有影响力”。
相比之下,其他代币平台的头部创作者“往往已拥有较高社会地位,其影响力多来自内容创作之外的因素”。他提出的解决方案借鉴了协议工会模式,创建“非代币本位”的DAO组织。成员通过匿名投票决定新人加入与退出,当成员数超过200人时DAO将自动分裂。
“关键在于不应追求普适性或全行业覆盖,”布特林强调,“而应保持独特性。可以主导特定内容领域(长文、音乐、短视频、长视频、小说、教育等),并形成鲜明风格。”
运行机制与价值捕获
任何创作者都可发行代币并申请加入DAO。获准加入后,其部分DAO收益将用于销毁代币,通过减少供应量提升稀缺性。“这种模式下,投机者参与的并非自我循环的注意力游戏,”布特林解释道,“他们实质上是在预测高价值创作者DAO愿意接纳哪些新成员。”
此前某社交金融应用允许创作者通过可交易密钥分享内容,在其原生代币从高点下跌95%后于2024年9月停止运营。
核心理念:质量优先于投机
布特林表示该模型将使高质量内容创作者成为品质的最终裁决者,而非投机者。“目标在于构建一个超越个体创作者、能积累公共品牌并进行集体议价的群体,同时保持足够小的规模以确保治理可行性,”他写道。
投机者仍可通过帮助发掘潜力创作者供DAO评估来实现价值。“个体投机者若能准确预测创作者DAO的动向,仍可在市场中生存并获利,”布特林补充道。他承认提出新模型本身具有投机性:“构思新方案本质上是比批判现有模式更具风险的事业,也更容易出现偏差。”

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