Consensys启动新一轮重组 裁员7%以提升盈利能力
由以太坊联合创始人Joseph Lubin创立的加密软件公司Consensys近日宣布裁员47人,占员工总数的7%。这家总部位于布鲁克林的公司运营着广泛使用的MetaMask数字钱包,其发言人表示此次裁员是组织架构优化的一部分,旨在推动业务可持续发展。
关键信息
• 在裁减47名员工的同时,公司近期收购了一家30人规模的初创企业,该团队将全员保留
• 这是自2023年初以来的第三轮重大裁员,此前已分别进行过11%和20%的人员精简
• 首席执行官Joseph Lubin近期出任上市公司SharpLink Gaming董事会主席,该公司正通过增持以太坊代币支持生态发展
持续优化组织架构
此次裁员延续了Consensys自2023年初启动的组织优化进程。当年公司先后裁减11%和20%的员工,后者涉及162个岗位,主要归因于监管不确定性和宏观经济挑战。值得注意的是,尽管进行人员精简,公司仍计划在关键领域继续招聘。
发言人称,最新裁员针对特定业务单元而非全面缩减。近期完成的初创企业收购表明,公司正通过结构性调整优化资源配置。
监管环境显著改善
裁员决策恰逢加密货币监管政策的重要转折。随着新政府上任,数字资产监管态度已出现明显转变,与先前的严格立场形成鲜明对比。
监管环境的改善已为Consensys带来实质性利好。今年早些时候,美国证券交易委员会撤销了对该公司的执法诉讼,消除了长期困扰企业发展的法律阴霾。
在政策利好的推动下,传统金融机构与加密企业纷纷调整战略。包括Cantor Fitzgerald等华尔街机构及BitGo等加密原生公司,都在加速推进市场拓展和公开上市计划。
行业备战公开市场
Consensys的架构调整反映了加密行业为公开市场活动所做的准备。在稳定币发行商Circle成功上市后,包括Kraken、Gemini等交易所以及托管服务商BitGo等企业都在加速IPO筹备工作。
行业整合趋势表明,各公司正通过优化运营效率、改善盈利指标和强化合规建设,为迎接公开市场的严格审视做好准备。
展望未来
Consensys在推进盈利性改革的同时,持续强化核心业务板块的人才建设。最新的人事调整发生在监管环境改善、投资者对加密业务重拾信心的背景下,反映出行业对公开市场机遇的积极筹备。

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