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游戏工作室Darewise Entertainment招聘"去中心化关系主管"
Animoca Brands旗下子公司Darewise Entertainment正在寻找一位"去中心化关系主管"。该公司于本周初发布了招聘信息，以扩充其正在开发的科幻文明建造类游戏《Life Beyond》的团队。
职位职责与行业背景
根据招聘公告，去中心化关系主管将担任游戏在加密领域的形象大使，负责与关键意见领袖、社区和活动建立联系。"Degen"是"degenerate"（堕落者）的俚语缩写，根据CoinGecko的解释，通常指那些购买资产并非因为看到其价值，而是相信其他人会跟随他们并进行价格波动的投机者。
这一招聘举措符合Web3领域日益增长的社区建设和项目推广趋势，这导致了社区参与和影响者营销领域新职位的出现。在去年的市场低迷期间，一些NFT项目，如专门从事碎片化NFT买卖的初创公司Fractional，甚至发布了"氛围经理"的招聘广告，以帮助传播积极情绪并维持项目热度。
行业现状与争议
这些职位通常由在加密领域已有一定影响力的人担任。活跃在社区中也可能带来工作机会。例如，去年MeebitsDAO的总经理Danny Greene就担任了Yuga Labs的Meebits品牌负责人。
然而，与影响者合作推动项目并吸引更多散户投资者的做法也受到批评，尤其是当项目甚至还没有完整产品时。散户投资者在投资与过度炒作的NFT和相关代币时遭受了损失，这些项目未能兑现承诺。
加密货币批评网站Web3 is Going Great的运营者、软件工程师Molly White在去年7月接受《卫报》采访时表示："许多项目显然需要源源不断的'新韭菜'来支撑这些代币或NFT的价格，无论项目围绕什么展开。"她将这种培育社区的尝试描述为"社区理念的阴险武器化"。
其他相关职位
去中心化关系主管并不是Darewise目前唯一招聘的社区相关职位。该公司还在寻找一位社区主管，负责制定和实施社区建设策略，并与关键社区成员和影响者建立关系。根据加密货币招聘网站Degen Crypto Jobs的数据，以太坊基金会、币安和Polygon等公司也在招聘类似的社区相关职位。
Darewise尚未对置评请求作出回应。
