以太坊基金会宣布重组计划
以太坊基金会近日宣布已裁撤部分研发团队成员。这一举措是该机构应对核心协议设计挑战的全面重组计划组成部分。
重组具体措施
根据周一发布的博客公告,基金会将原"协议研发部"更名为更简洁的"协议部",同时重组团队架构并建立清晰的协作机制,重点聚焦三大领域:扩展以太坊基础层、增加数据块空间以及优化用户体验。
声明指出:"这意味着部分原协议研发部成员将离开基金会。我们希望这些人才继续在以太坊生态系统中发展,也建议其他建设团队积极吸纳他们。"基金会未具体透露受影响人员信息,但表示这些调整将使机构走上"更高效响应的发展道路"。
重组后的协议部将成为以太坊核心开发的中枢,旨在提升升级时间线的透明度、完善技术文档体系并支持持续研究。该非营利组织强调领导层将在执行计划中发挥关键作用,通过明确职责划分来强化问责机制并加快进展。
新领导架构
具体分工方面:Tim Beiko与Ansgar Dietrichs将负责第一层扩展;Alex Stokes和Francesco D'Amato主导第二层扩展;Barnabé Monnot与Josh Rudolf领导用户体验优化。Dankrad Feist被任命为三大领域的战略顾问,协助项目负责人履行职责。
以太坊基金会联合执行董事Hsiao-Wei Weng在社交平台X上表示:"新架构将使内部团队更专注地推进关键计划。"公告同时强调以太坊社区的重要作用,指出基金会并非要取代外部贡献者,而是希望维持高标准工作质量。为此将推出新的治理论坛并优化反馈渠道。
重组背景
此次重组是对持续管理争议的回应。一年多来,社区成员不断警告未解决的可扩展性、交易速度及开发者参与度等技术问题可能危及以太坊的行业领导地位。今年三月,基金会已任命Hsiao-Wei Weng与Tomasz K. Stańczak为联合执行董事,试图平衡运营与技术领导力。

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