特斯拉CEO巨额股权奖励获法院支持
2018年批准的特斯拉首席执行官薪酬方案经美国特拉华州最高法院判决恢复效力。这意味着埃隆·马斯克在历经数年法律诉讼后,将获得价值约1400亿美元(约合207万亿韩元)的股票奖励。
创纪录的股权激励方案
争议薪酬方案规定特斯拉将根据马斯克的经营业绩,分阶段授予总计3.04亿股的股票期权。该规模相当于当时特斯拉总发行股本的9%,若马斯克全部行权,其持股比例将从目前的13%提升至20%以上。随着公司股价从2018年的20美元飙升至当前近500美元,该奖励价值已大幅增值。
法律程序的波折
该方案曾因小股东理查德·托内塔提起诉讼,于2023年被下级法院裁定无效。当时法院认为特斯拉董事会受马斯克影响力主导,难以保持独立决策,并指出程序存在瑕疵。
最高法院的终审裁决
此次特拉华州最高法院推翻了下级法院判决,支持特斯拉立场。法院认可马斯克过去六年对公司发展的贡献,认为相应报酬具有合理性,并将股权激励解读为正当的管理激励手段。马斯克在判决后立即通过社交媒体回应,称其立场得到了验证。
持续扩大的财富版图
特斯拉上月还在股东大会上通过了新的激励方案:若实现8.5万亿美元市值等经营目标,将向马斯克提供最高1万亿美元(约1481万亿韩元)的追加股票奖励。这创下企业单次奖励规模新高,或将进一步增加其财富。
目前马斯克总资产估值达6770亿美元(约1000万亿韩元),其中相当部分来自其持有的未上市航天企业SpaceX的42%股权。随着SpaceX计划于明年上市,其资产规模可能迎来新一轮增长。此次判决预计将再度引发关于高管薪酬体系公平性与股东监督机制的讨论。

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