美国最大移动通信运营商威瑞森启动大规模裁员
美国最大移动通信运营商威瑞森近日启动大规模人员精简措施,标志着美国企业重组浪潮正持续扩大。该公司计划通过此次调整削减超过1.3万个工作岗位。新任首席执行官丹·舒尔曼在致员工的内部备忘录中表示,此举旨在重塑公司成本结构,重振市场竞争力。除直接裁员外,他还预告将缩减外包及外部人力成本,全面推进经营效率提升。据内部消息透露,本次裁员规模创下公司史上单次人员调整的最高纪录。
战略调整的多维布局
威瑞森目前在美国拥有约10万名员工,过去三年间已缩减超过2万个岗位。本轮调整还将涉及179家直营门店转为加盟店模式,部分门店将彻底关闭。公司发言人强调,此次决策与人工智能技术应用无关,是作为传统通信运营商重拾行业领导地位的战略举措。
通信市场的竞争激化
本次重组与急速变化的美国通信市场环境密切相关。随着无线通信和家庭互联网领域竞争白热化,威瑞森因用户流失遭受重大业绩冲击。行业观察人士指出,面对AT&T、T-Mobile等竞争对手通过低价资费套餐和组合产品持续侵蚀市场,威瑞森在核心业务领域的市场份额正逐步萎缩。
美国企业的裁员浪潮
裁员风潮正席卷美国各行业巨头。电子商务企业亚马逊上月公布1.4万人裁员计划,物流企业UPS今年已精简约4.4万名员工。星巴克与零售业者塔吉特分别削减900个和1800个行政岗位。统计数据显示,截至今年9月,美国就业市场已减少约95万个工作岗位。
数字化转型中的就业市场演变
分析认为,这种趋势可能延续为美国企业重组与数字化转型的并行进程。为快速适应市场环境变化,企业通过人员重组与外包缩减实现成本控制已成为必然选择,此举预计将对就业市场产生持续影响。

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