《Bitget研究报告：区块链产业到2030年将创造百万就业岗位》_新闻

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《Bitget研究报告：区块链产业到2030年将创造百万就业岗位》

2025-04-26 02:16:00

区块链与人工智能：人才吸引与发展的未开发潜力

领先的加密货币交易所和Web3公司Bitget发布了一份题为“区块链与人工智能：人才吸引与发展的未开发潜力”的报告，该报告指出，区块链技术仍然是一个沉睡的巨人，具有重塑全球就业市场的潜力，其影响力可能不亚于甚至超过人工智能。

关键发现

报告分析显示，尽管区块链当前的就业市场落后于人工智能的爆炸性增长，但如果其在金融、医疗保健和物流等行业的应用加速，到2030年，该领域可能释放超过100万个新职位，与人工智能的招聘热潮相媲美。

报告提出以下几点：

如果区块链的采用速度与人工智能的轨迹相匹配，到2030年可能创造150万个就业机会。
监管明确性（如欧盟的MiCA法规）和企业采用（如摩根大通、Visa）至关重要。
资金平等——区块链需要每年超过1000亿美元的风险投资才能与人工智能的支持相匹敌。
企业整合和监管框架将决定这一轨迹的成败。
专业职位（如智能合约审计师）的薪资可能超过人工智能同行。
北美（占职位的40%）和亚太地区（35%）在招聘方面领先，得益于创新中心和加密货币友好政策。

当前市场状况

目前，区块链领域在全球支持约15,000至20,000个活跃职位，需求集中在北美（40%）、亚太地区（35%）和欧洲（20%）。相比之下，人工智能由于其数十年的企业投资和监管支持，拥有超过100万个职位空缺。

然而，区块链到2028年预计的50万个职位，虽然令人印象深刻，但仅暗示了其潜力的一小部分。专家认为，模仿人工智能的增长催化剂，如企业采用和监管明确性，可能会推动区块链进入招聘热潮。

未来展望

报告强调，可扩展性和教育是关键障碍。正如人工智能依赖于计算能力的进步，区块链需要像Arbitrum和以太坊升级这样的第二层解决方案来降低成本并提高效率。同时，麻省理工学院和斯坦福大学等高校开始将区块链纳入课程，类似于人工智能学术的早期阶段。

然而，资金仍然是一个差距：2023年，人工智能初创公司吸引了超过1000亿美元的风险投资，而区块链企业仅获得了250亿美元。报告分析认为，缩小这一差距可能会加速区块链在供应链物流和医疗保健等领域的整合，微软和IBM的项目已经为此奠定了基础。

人才发展与薪资前景

如果区块链遵循人工智能的路径，专业职位的薪资（目前平均为115,000至191,000美元）可能超过250,000美元，与OpenAI等公司的顶级人工智能工程师相媲美。这种增长将需要人才发展的重大转变，包括区块链相关学位和训练营，以满足激增的需求。新加坡等具有前瞻性政策的国家可能成为招聘中心，就像硅谷对人工智能所做的那样。

Bitget的观点

Bitget首席执行官Gracy Chen表示：“区块链正处于人工智能十年前的位置——一项充满潜力但等待其‘大爆炸’时刻的技术。通过适当的监管、教育和企业采用，它可能会重新定义全球就业格局。”Bitget认为，区块链正处于一个转折点，随着监管明确性、企业投资和可扩展基础设施的到位，它可能会从利基市场转变为必需品，创造出尚不存在的职位。

挑战与机遇

尽管挑战依然存在，但潜力不可否认：到2030年，区块链职位的五倍增长可能会重新定义行业、薪资和全球经济优先事项。问题不在于区块链是否会模仿人工智能的崛起，而在于何时以及世界是否准备好充分利用其全部潜力。

Bitget的成长

Bitget自身的成长反映了该领域的潜力，其员工人数从2022年的200人激增至今天的1900多人，三年内增长了850%。目前，该交易所全球范围内列出了129个空缺职位，涵盖合规、业务发展以及区块链工程和人工智能驱动的产品管理等技术领域。高需求地区包括亚太地区（越南、新加坡）和中东及北非地区，Bitget正在积极扩展业务，以与当地的区块链采用战略保持一致，如越南的国家区块链倡议。

值得注意的是，33%的近期申请者来自传统银行业，他们被加密货币的高薪和创新驱动文化所吸引。

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