奥拉·巴赞花了26年建设埃及的电信行业，如今她希望惠及整个非洲。_新闻

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奥拉·巴赞花了26年建设埃及的电信行业，如今她希望惠及整个非洲。

2026-03-24 22:16:14

埃及电信业迎来增长新阶段，奥拉身处浪潮中心

在塑造埃及电信行业二十余年后，奥拉·巴赞正致力于将埃及定位为非洲快速增长科技生态系统的通信枢纽。

作为Orange埃及公司的传播与数字媒体总监，奥拉在电信领域的市场营销与传播方面拥有超过25年的经验。她表示，驱动她前进的并非某个亟待解决的问题，而是一个长久以来的愿景——提升埃及在非洲科技与通信格局中的地位。对她而言，机遇在于通过既能与埃及人产生共鸣、又能连接更广泛非洲受众的传播活动，将本土关联性与非洲大陆的影响力相结合。她相信，正是这种本土洞察与泛非叙事之间的平衡，能够为整个大陆的科技品牌开启增长之门。

“我的梦想是将埃及打造为非洲的通信枢纽。为实现这一目标，我正致力于打造能与埃及人产生共鸣的传播内容，同时发挥埃及作为非洲充满活力一部分的地位优势。通过开展兼具本土特色与泛非洲主题的传播活动，我们可以推动整个非洲大陆科技品牌的参与度和增长，最终使埃及成为面向非洲通信的首选中心。”奥拉如此说道。

行业动力与宏大愿景

有趣的是，这一愿景的展开正值埃及电信业势头强劲之际。随着更多全球制造商在当地设厂以及本地化率超过40%，该国在2025年生产了超过1000万台移动设备。通信行业已连续七年录得全国最高增长率，对国内生产总值的贡献约为6%。

截至2025年，埃及互联网用户超过9800万，移动连接数甚至超过了人口总数，这凸显了电信服务已深度融入日常生活。2025年6月，在主要电信运营商27亿美元投资的推动下，5G网络在全国范围铺开，标志着该国数字化转型的一次重大飞跃。这股发展势头，正是推动奥拉将目光投向埃及之外、致力于搭建连接非洲快速增长科技生态系统的通信桥梁的原因。

二十六载电信生涯历程

2000年，奥拉·巴赞加入Orange埃及，最初的角色是客户关怀人员，这使她身处与客户对话的前线，深刻理解了客户的需求与期望，这为她职业生涯奠定了重要基础。

一年后，她转入了传播部门，踏入广告世界。她拥有开罗美国大学新闻与大众传播（广告与公共关系）的学术背景。多年来，她从最初的好奇心逐渐成长为领导者，负责领导跨传统与数字平台的多渠道传播活动执行，并与跨职能团队合作，推出引起广泛共鸣的项目。她的作品曾在戛纳国际创意节、迪拜灵狮国际广告节及艾菲奖等全球舞台上获得认可。

奥拉的贡献获得了广泛赞誉。2022年，她被Orange埃及首席执行官评为传奇人物之一。2023年，她被Orange中东非洲公司和WIA慈善基金会评为非洲九大鼓舞人心的女性之一。2024年，她被选入OMEA Orange Momentum领导力计划。2025年，她被非洲公关周评为非洲百大企业传播领袖之一。这些里程碑讲述了一个建立在坚持、成长与影响力之上的职业生涯。

然而，成就背后是一个关于适应的、更为人性化的故事。电信行业瞬息万变，她也从未止步。应对持续的变化迫使她走出舒适区，快速学习、摒弃旧知并不断进化。正是在那些充满不确定性的时刻，她发现了自己的韧性和创新能力。

“这些时刻迫使我走出舒适区，快速创新。这让我明白，我比自己想象中更具韧性和适应力，拥抱不确定性可以带来突破。现在，我将挑战视为提升自我的机会。我的座右铭是：困难，但非不可能。我坚信培养人才、推动战略规划以及领导能产生真正影响的合作倡议。”奥拉说道。

成长轨迹与领导力哲学

对奥拉而言，职业成长从来不是孤军奋战。多年来，她借助导师、同侪乃至快节奏行业所带来挑战的力量，不断学习。她表示，这些互动不仅磨砺了她的思维，也将她与那些同样怀有建设、成长和领导驱动力的人们连接在一起。这提醒我们，每一份坚实的职业生涯背后，都有一个由影响力、支持和共同经历构成的网络。

回顾过往，承担新挑战并在现有职责范围内拓展领域对她影响最大。在公司成长超过25年，她得以推动创新并领导关键倡议。然而，对奥拉来说，领导力远不止于战略和执行，它更关乎人性。在做影响团队和受众的决策时，她注重平衡，倾听不同观点，仔细权衡结果，并寻找符合更广泛目标同时尊重个人需求的解决方案。这种将同理心与清晰度结合的能力，已成为她领导风格的关键部分。

与此同时，她有意挑战过时的叙事。奥拉不相信科技是男性的专属领域。相反，她专注于通过指导和支持其他女性，并以其亲身经历证明，技能和热情才是定义行业成功的关键，以此提升女性的可见度。

对未来的展望

非洲科技的未来属于那些愿意在挑战中成长并坚持进步的人。她认为，已在行业站稳脚跟的女性有责任激励下一代——从年轻专业人士到在校女生——通过分享她们的历程，展示一切皆有可能。

她的建议简洁而基于经验：追随热情，保持积极，拥抱新挑战，永不停止学习，保持创新，最重要的是，坚信无事不可为。

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