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米哈伊洛·比耶利奇辞去Polygon基金会董事职务;Polygon领导架构与日常运营保持稳定;管理层变动期间市场表现平稳。
Polygon联合创始人离职对未来发展的影响
2025年5月23日,Polygon联合创始人米哈伊洛·比耶利奇宣布辞去Polygon基金会董事职务,称此举源于双方发展理念的演变。尽管本次人事变动标志着领导层调整,但项目财务稳定性未受影响,另一位联合创始人桑迪普·奈瓦尔已公开表示支持。
六年掌舵后功成身退
自2019年参与创立Polygon以来,比耶利奇主导了包括以太坊扩容解决方案升级、零知识技术应用等重大进展。他在离职声明中强调:"经过审慎思考,我决定退出基金会董事会并逐步减少在Polygon实验室的日常事务......随着项目发展成熟,愿景的演变乃至分歧都是自然现象。鉴于此,我无法继续以最佳状态为Polygon效力。但我始终相信现任领导层对项目成功的承诺,未来将以其他方式持续支持。"
社区信心稳固应对人事变动
市场对比耶利奇离职反应平稳,Polygon原生代币MATIC未出现剧烈波动。加密社区普遍积极看待这次管理层交接,项目机构合作关系与融资进程也未受影响。当前团队仍聚焦于既有开发任务与战略目标,持续获得社区支持。
从以太坊经验看行业领导层变迁
区块链行业既往的创始人离职案例(如以太坊早期管理层变动)通常不会影响项目运作效能。Polygon等公链项目凭借完善的治理架构,能够有效应对人事更迭。历史数据表明,其开发团队实力与资金保障能力构筑了市场信心,大幅降低了运营波动风险。