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今年想找份初级加密货币工作?祝你好运——Dragonfly如是说

2025-10-10 11:04:13
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加密货币行业初级岗位仅占10%:资深从业者成招聘主力

风投机构Dragonfly Capital最新调研显示,2025年加密货币行业对经验不足的求职者将更为严苛,初级岗位占比仅10%。行业招聘主管指出,这与近期大量加密项目失败潮密切相关。

行业招聘呈现"谨慎"态势

Dragonfly在周四发布的报告中指出:"加密货币行业准入门槛持续提高,初级岗位占比不足10%。"该结论基于2024年底至2025年第一季度采集的85家加密企业数据,以及约3400份雇员与求职者资料。

数据显示,高级与主管级职位占据行业岗位总量的37%。工程类岗位仍为核心需求,约占员工总数的67%。

尽管加密市场行情向好,行业情绪转暖,加之特朗普政府对加密货币持友好态度,但全行业招聘仍保持谨慎态度。2025年上半年净招聘人数甚至转为负值。

"年初出现剧烈波动:1月岗位大幅增长,2月遭遇关税冲击,3月企业大规模裁员应对。"报告补充道。初级员工成为裁员重灾区,薪资水平与代币奖励双双缩水,仅通过"提高股权激励进行部分补偿"。

资深从业者重返就业市场

招聘机构Proof of Search创始人凯文·吉布森表示,该现象与其近期观察相符。"虽然整体市场向好且部分项目取得成功,但仍有大量项目在代币生成事件后宣告失败。"吉布森解释道,"这导致众多经验丰富的从业者重新进入就业市场,使招聘企业能够优中选优。"

吉布森补充说,由于市场预计将保持至少六个月强劲走势,各公司正加大资深人才招聘力度以加速项目交付。"我们尚未回归2021年的招聘盛况,那时毫无经验的应届生也能快速获得录用。"

TRB猎头公司创始人马特·汤普森指出,加密企业在市场向好时往往扩大招聘,但遇下行周期便立即裁员。他认为这种波动性从长远看可能阻碍年轻人入行:"相比职业发展更稳定的传统银行业,这种不确定性或使学生对加密职业道路望而却步。"

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