以太坊开发者薪资被低估超50%：报告_新闻

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以太坊开发者薪资被低估超50%：报告

2025-09-14 05:05:00

以太坊核心开发者薪资远低于行业标准

Protocol Guild最新报告显示，以太坊核心开发者的薪酬水平远低于行业基准。这项调查收集了190名成员中111人的反馈数据，发现大多数开发者的收入比同类岗位低50%至60%。

薪资差距显著

受访以太坊开发者的中位数年薪约为14万美元，而竞争项目的平均薪资达到30万美元。报告按工作领域细分：客户端开发者平均年薪13万美元，研究人员21.5万美元，协调岗13万美元。

值得注意的是，这些贡献者表示未从雇主处获得任何股权或代币激励。37%的受访者获得过相关激励，但总体分配金额为零。相比之下，竞争机构过去一年给出的最终录用通知中，股权/代币份额中位数达6.5%，分配范围从创始人级别的10%-30%到早期员工的0.1%-3%不等。

人才流失风险加剧

薪资差距已形成压力：近40%受访者过去一年收到外部工作邀约。42人共披露108份邀约，平均薪酬包达35.9万美元，部分开发者甚至收到70万美元的高薪挖角。

Protocol Guild的支援作用

2022年成立的Protocol Guild正成为开发者的重要支持渠道。在EigenLayer、Ether.fi等项目的"1%捐赠承诺"支持下，该组织已分配超3300万美元资金。2023年VanEck还承诺将其现货以太坊ETF收益的10%投入该计划。

过去12个月，成员平均通过该渠道获得6.6万美元资助，中位数为7.4万美元。这笔资金约占许多开发者年收入的三分之一，使其平均薪酬从14万美元提升至20.7万美元。59%受访者认为工会资金对其持续参与以太坊开发"极其重要"。

生态系统面临挑战

当前以太坊网络承载着近万亿美元价值，服务数百万用户，支撑数千个依赖关键升级的应用程序。Protocol Guild警告称，薪酬不足将通过削弱开发者留存、延缓路线图进度、威胁长期中立性等方式危及整个生态。

报告最后强调，将薪酬调整至市场水平对留住人才、确保生态系统可持续发展至关重要。

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