要点概述
Coinbase针对朝鲜威胁实施限制性招聘措施,关键岗位需满足美国公民身份、现场入职及指纹采集要求。预计将增加运营和招聘成本,重点在于保护敏感系统安全。
Coinbase因朝鲜威胁实施限制性招聘政策
出于对朝鲜网络安全威胁的担忧,Coinbase在美国推行新招聘政策,要求特定岗位必须现场入职且持有美国公民身份。这些措施突显加密货币领域日益增长的网络安全风险,直接影响招聘流程,可能对高风险部门的运营效率造成冲击。
Coinbase新招聘政策细则
针对美国境内敏感岗位,Coinbase近期实施了限制性招聘政策。首席执行官Brian Armstrong表示,此举是为应对朝鲜渗透威胁。
Brian Armstrong特别说明,仅当应聘者申请涉及关键系统访问的职位时才会受到这些限制。新政策包含现场入职和美国公民身份等强制性要求。
根据公司规定,所有相关员工必须赴美接受现场入职培训,且任何接触敏感系统的员工必须提交指纹信息并持有美国公民身份。
成本与招聘影响
该政策将立即带来指纹采集和现场培训导致的运营成本上升,这些措施旨在解决企业内部安全隐患。
财务方面,Coinbase可能面临技术岗位招聘成本增加和人才获取周期延长的问题。由于政策仅针对特定职位,目前市场及行业反应保持平稳。
历史背景与未来影响
朝鲜威胁历来影响美国企业招聘策略的警惕性提升。Coinbase的主动举措与FBI关于朝鲜行动人员的警报相呼应。
此次行动可能影响监管预期并为其他企业树立先例。尽管当前市场影响有限,但Coinbase的措施凸显了保障运营框架安全的重要性。