股票与加密货币交易平台Robinhood裁员10%以优化组织架构
股票及加密货币交易平台Robinhood宣布将裁减10%的员工,作为组织架构重组的一部分。该公司表示,此举旨在提升运营效率。
周二,Robinhood在X平台发布声明称,首席执行官弗拉基米尔·特涅夫已告知员工,公司将削减10%的全职岗位,以实现组织架构的“扁平化”。
在一份内部备忘录中,特涅夫表示,如果公司想要扩大使命规模,就不能“默认采用层级过多的管理模式”,并强调Robinhood必须“持续提高”绩效标准。
这一理由与美国交易所Coinbase及杰克·多西旗下的Block等大型加密公司的解释相似,这些公司也将今年的裁员与减少管理层级、提升效率联系在一起。
裁员约290名员工
Robinhood发言人向Cointelegraph透露,此次裁员预计将影响约290名员工。目前,Robinhood全职员工总数约为2900人。
根据Robinhood向美国证券交易委员会提交的10-K表格,截至2025年12月31日,该公司全职员工约为2900人。在周二提交的另一份8-K表格中,公司表示此次裁员还包括关闭全公司少数剩余的职位空缺。
Robinhood估计,与重组相关的总费用约为2800万美元,其中包括约2000万美元的员工遣散费和福利,以及约800万美元的股权激励成本。公司预计将在2026年第二季度确认这些费用。
尽管第一季度业绩疲软,特涅夫称业务“从未如此强劲”
Robinhood表示,此次行动是基于“业务实力”做出的决定,并指出截至6月,股票、期权和预测市场的日均交易量均创下历史新高。
特涅夫称,公司的业务“从未如此强劲”,并补充说裁员是旨在提升执行力和聚焦核心业务的主动举措。
该公告并未特别提及人工智能驱动的重组,但表示公司将继续选择性招聘,投资于顶尖人才,并“利用前沿技术”来提升绩效。
此次裁员发生在第一季度业绩未达分析师预期之后,营收和利润均低于预测。加密货币交易成为主要拖累因素,交易量同比下降约50%,凸显了基于交易的收入流持续波动的现状。

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