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阿根廷将允许用比特币发工资?实际进展如何

2026-03-11 22:15:00
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关于阿根廷比特币薪资的误读澄清

尽管外界普遍存在相反报道,阿根廷并未将使用比特币或其他加密货币支付工资合法化。一项允许将薪资存入数字钱包(包括加密货币钱包)的条款,已在《劳动现代化法》(第27.802号法律)通过前被删除。截至2026年3月,阿根廷法律仍要求工资必须存入传统银行账户。


第27.802号法律的真实情况

总统哈维尔·米莱于3月6日签署了第27.802号法律,这项广泛的劳动改革修订了阿根廷的《劳动合同法》及相关监管制度。政府将其定位为减少诉讼、降低雇用成本并将非正式工人纳入正规经济的工具。参议院以42票赞成、28票反对和2票弃权通过了该法案。

该法律确实允许雇主以外币或部分实物形式支付工资,例如食品、住宿或其他商品和服务。同时允许根据生产力指标和绩效目标重新协商合同。这些变化是真实且重要的。

但该法律并未允许将工资支付至数字钱包或加密账户。


未被采纳的条款

原始法案曾包含第35条,该条款本可允许将工资存入数字钱包,从而为基于加密货币的工资支付打开大门。然而在传统银行业协会的大力游说下,该条款于2026年2月被删除。银行业协会认为,数字钱包提供商缺乏安全处理工资存款所需的监管和监督框架。

立法者接受了这一论点,该条款在法案通过前从最终版本中删除。工资必须存入传统银行账户的规定依然有效。


银行业强烈反对的原因

银行业的反对是直接且协调一致的。其核心论点是,包括处理加密货币在内的数字钱包提供商,并未在持牌银行所遵循的审慎监管框架下运营。他们认为,若缺乏同等监督,通过此类平台发放工资将使工人面临金融风险。

这一立场反映了阿根廷金融体系中更广泛的紧张关系:数字钱包的采用迅速增长,但监管框架未能同步跟进。金融科技平台和加密应用已被广泛使用,但它们与吸收存款的银行处于不同的法律类别。这一区别在薪资条款表决时起到了决定性作用。


加密货币在阿根廷的现状

加密货币在阿根廷是合法的。个人可以自由买卖和持有加密货币,并可用于私人非工资协议。

目前尚未被允许的是将加密货币或数字钱包用于正式工资发放。这一区别至关重要,因为阿根廷的劳动法规定了工资支付方式,而该框架目前仍仅指向银行账户。


加密应用持续增长

第35条的失败并未阻止阿根廷人通过其他渠道将加密货币融入金融生活。2024年,近30%的阿根廷人持有某种形式的加密货币,全国加密货币总交易量中约60%涉及USDT、USDC等稳定币。

2025年阿根廷接收的加密货币价值达3188亿美元,同比增长近250%。数据显示,月均加密用户数比2021年牛市期间高出四倍。

这种增长主要并非源于投机,而是实际应用:阿根廷金融科技公司将稳定币支付通道与巴西的PIX即时支付系统连接,允许游客和企业以比索付款,而USDT在后台完成结算。仅此一项整合就在2025年为阿根廷带来了540万次加密应用下载。


未来加密货币工资支付会合法化吗?

市场需求显然存在。数字钱包普及率很高,对传统银行体系的不信任是阿根廷金融文化的常态,且基于加密货币的工资支付技术基础设施已在市场中成型。第35条的失败是立法上的挫折,而非永久性政策立场。

更可能的前进路径涉及对数字钱包提供商的监管处理。如果金融科技平台和加密托管机构能证明其符合与持牌银行相当的监管框架,银行业的政治阻力将失去其最有力的论据。一些金融科技公司已在推动此类监管对等。

但目前法律要求依然明确:工资必须存入银行账户。

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