美国区块链人才流失加剧,监管明确性成关键
区块链人才流失现状
随着美国顶级上市公司对区块链技术的参与度不断提升,为留住加密开发者和人才,明确监管准则的呼声日益高涨。Coinbase近期发布的"加密货币现状"报告对加密货币人才在美国的减少表示担忧,并强调监管确定性对确保技术人才留在美国的重要性。
由The Block代表Coinbase进行的财富500强企业调查显示,尽管顶级公司对链上项目的兴趣增加,但过去五年开发者的占比下降了14个百分点。截至2024年5月,仅有26%的加密货币开发者位于美国。行业领袖认为,可信赖人才的缺乏已成为技术采用的主要障碍,并呼吁进一步明确监管,以保持美国的竞争优势。
人才短缺的影响
调查指出,技术开发者的缺乏严重影响了企业充分利用区块链技术的能力。高管们表示,如果没有强大的技术人才库,链上项目和更广泛的区块链采用将受到影响。68%正在探索加密解决方案的小企业也感受到了压力,约50%的受访企业计划在下个招聘周期中寻找熟悉加密技术的财务、法律或IT/技术职位候选人。
报告指出,这些企业需要专业知识来驾驭区块链技术并将其整合到运营中,但当前的人才库无法满足需求。前参议员Pat Toomey在社交媒体上评论称,如果没有稳定的监管环境,美国可能在全球加密行业中失去竞争优势。他补充说,监管明确性将为可持续增长奠定基础,并确保美国保持技术创新的领先地位。
企业兴趣与市场趋势
在企业对链上项目兴趣显著增加的同时,技术人才库却相对不足。调查显示,财富100强公司同比宣布的链上项目增加了39%,在第一季度创下历史新高。同时,对财富500强高管的调查显示,56%的公司目前正在参与链上项目,包括面向消费者的支付应用。
各大金融机构和产品处于这一转变的前沿。对比特币现货ETF的需求使得这些基金的管理资产总额超过630亿美元。SEC最近批准以太坊现货ETF申请,进一步巩固了传统金融公司对加密行业日益增长且持续的兴趣。
政府证券的代币化也势头强劲。高利率增加了对安全、高收益链上国债的需求,自2023年初以来,美国国债产品代币化价值增长超过1000%,达到12.9亿美元。BlackRock的代币化美国国债基金BUIDL价值3.82亿美元,最近超越Franklin Templeton的3.68亿美元基金,成为最大基金。报告预测,到2030年代币化资产市场将达到16万亿美元,相当于欧盟目前的GDP。
小企业与稳定币发展
小企业也在探索加密解决方案,68%的企业认为加密货币可以解决至少一个财务痛点,如交易费用和处理时间。Coinbase还指出近年来稳定币的增长及其增强跨境支付的潜力。
报告显示,PayPal和Stripe等全球支付巨头最近几个月使稳定币更容易获得。通过Circle,Stripe商家可以通过多种网络接受USDC支付,支付将自动转换为法定货币。同时,PayPal为约160个国家的稳定币用户提供跨境转账服务,且不收取交易费用,相比之下,8600亿美元的全球汇款市场平均收费为4.45%至6.39%。2023年,稳定币的年结算量超过10万亿美元,是全球汇款量的10倍以上,标志着跨境资金流动方式的巨大转变。
加密货币的潜力与未来
调查还发现,许多高管认为加密货币有潜力增加金融系统的可及性,为银行服务不足和未开户人群创造财富。约48%的财富500强高管认为加密货币可以增强金融包容性。此外,79%的高管表示希望与美国合作伙伴共同开展相关计划,72%的高管同意由美元支持的数字货币将有助于维持美国的全球经济竞争力。

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