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以太坊基金会领导层重组：应对挑战，聚焦未来
以太坊基金会近日宣布对其领导团队进行重大重组，明确划分董事会与管理团队的职责。这一变革旨在强化对关键优先事项的关注，同时回应社区成员的批评。
新领导架构
在新架构下，董事会将作为“安全委员会”，负责保护基金会的核心价值观并制定长期愿景。管理团队则负责日常运营，并根据这些愿景执行战略计划。
自4月28日起，Hsiao-Wei Wang和Tomasz K. Stańczak被任命为联合执行董事。Stańczak将担任两年任期，同时继续在以太坊基础设施公司Nethermind工作，并参与即将成立的以太坊风投基金。Wang将担任董事会与管理团队之间的桥梁。
董事会由四位成员组成：以太坊联合创始人Vitalik Buterin、基金会主席Aya Miyaguchi、瑞士法律顾问Patrick Storchenegger以及Wang。Buterin将继续提供技术指导，Miyaguchi负责监督基金会愿景并管理外部关系，Storchenegger则处理法律和合规事务。
管理团队还包括Bastian Aue，他将专注于组织战略、招聘和培训；以及Josh Stark，他将负责项目执行、沟通和市场营销。
未来一年的关键优先事项
基金会明确了未来12个月的三大重点领域：扩展以太坊第一层（L1）、优化第二层（L2）的blob扩展，以及提升用户体验。
以太坊基金会研究员Dankrad Feist和Sophia Gold已通过以太坊改进提案（EIP）9678和9698提出了解决以太坊基础层扩展挑战的方案。这些提案旨在提高gas上限，从而增加以太坊的交易吞吐量。
新领导架构强调的核心价值观包括抗审查性、开源创新、隐私和安全性。联合执行董事承诺将改善主网与第二层的互操作性，提升开发者体验，并增强应用和第二层解决方案的可见性。
“我们理解需要加速开发者、创始人和机构在以太坊上构建和采用以太坊的进程，”联合董事在公告中表示。
回应社区批评
此次领导层调整是对社区批评的直接回应。此前，一些社区成员认为基金会对以太坊生态系统的参与度不足，特别是在去中心化金融（DeFi）等领域。
Synthetix创始人Kain Warwick曾声称基金会“不关心”去中心化金融创新。其他社区成员则将以太坊相对于比特币和Solana的价格表现归因于基金会缺乏参与和领导力。
重组后，基金会通过分离董事会和管理职能，旨在保持其核心原则的同时提高运营效率。董事会负责选拔Wang和Stańczak为执行董事，并有权在必要时终止其职务。这一监督角色有助于确保基金会的运营与其长期目标和价值观保持一致。
Wang和Stańczak的领导将专注于改善以太坊的技术基础设施和用户体验，可能解决用户和开发者长期关注的扩展问题。
随着以太坊面临来自其他区块链平台日益激烈的竞争，这些领导层变革是基金会加强生态系统和支持持续创新的重要一步。
此次公告标志着以太坊基金会进入新篇章，在平衡其作为以太坊生态系统守护者的角色与适应不断变化的市场条件和社区期望之间寻求新的方向。
