以太坊基金会重新调整三大战略目标,核心团队成员主导变革
以太坊基金会裁减了部分"协议研发团队"成员,并宣布重大品牌重塑计划。该基金会提出重组方案以优化生态体系,从研发部门更名到人员调整,多项变革正在推进。
团队重组与品牌升级
随着以太坊网络在加密货币行业的影响力面临挑战,基金会决定调整目标定位以惠及更广泛的用户群体。最新公告显示,协议研发团队部分成员将离开基金会,但未透露具体人数和名单。
团队认为必须摒弃旧思维,采用新方法开辟有效发展路径。因此,"协议研发团队"更名为"协议团队",以契合核心成员制定的新目标与价值观。
战略目标重新定位
团队指出当前网络正处于关键转折点。随着zkEVMs技术普及和二层解决方案增多,以太坊正严肃对待这一发展阶段。通过重组把握机遇,在全球范围部署以太坊技术与价值观至关重要。
基金会确立三大战略重点:
• Tim Beiko和Ansgar Dietrichs主导的第一层扩展
• Alex Stokes和Francesco D'Amato主导的第二层扩展
• Barnabe Monnot和Josh Rudolf主导的用户体验优化
持续变革与未来展望
过去数月,基金会架构持续调整。今年早些时候Vitalik Buterin宣布的领导层变动曾引发争议,随后又提出执行与监督职能分离的方案。
开发团队对未来规划雄心勃勃,包括Vitalik Buterin近期提出的"明年实现网络10倍扩容"目标。他强调在扩展过程中必须兼顾网络安全、隐私保护和去中心化特性。
当前以太坊处于发展十字路口,正审慎选择下一步方向。未来数月对行业尤其是以太坊至关重要,加密社区期待其重拾去中心化应用首选网络的荣光。