比特币ETF收益增长推动拉里·芬克在贝莱德薪酬增加_新闻

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比特币ETF收益增长推动拉里·芬克在贝莱德薪酬增加

2026-03-30 06:38:24

贝莱德提升首席执行官薪酬至3770万美元

贝莱德已将首席执行官拉里·芬克2025年度的总薪酬提升至3770万美元，较上一年度增长23%。这一增长的主要驱动力源于该公司加密货币相关产品的快速发展，其中iShares比特币信托ETF成为投资组合中增速最快的收入来源之一。

比特币ETF推动业绩快速增长

iShares比特币信托ETF在2025年为贝莱德带来显著收益，全年净赞助费用达到1.746亿美元，较该产品2024年推出时的4750万美元实现大幅跃升。与此同时，iShares以太坊信托ETF贡献了1840万美元费用，两款产品合计产生近1.93亿美元收入。

尽管该数字仅占贝莱德2025年242亿美元总收入的微小部分，但ETF相关收入的增长势头引人注目。IBIT在年内管理资产规模突破1000亿美元，成为历史上最快达到此里程碑的ETF产品之一。

数字资产战略地位凸显

芬克多次强调数字资产对贝莱德商业模式的重要战略意义。在近期致投资者的说明中，他指出公司将私人市场、财富解决方案、数字资产及主动型ETF视为未来几年的核心收入增长点。

“保险私人市场、财富私人市场、数字资产以及主动型ETF，我们相信这些业务在未来五年均可能发展成为五亿美元级别的收入来源。”芬克如此写道。

薪酬与综合业绩挂钩

截至2025年末，贝莱德资产管理规模创下14万亿美元的历史记录，全年净流入资金达6980亿美元。公司2025年第四季度实现21.8亿美元净利润，扣除一次性项目后仍超出分析师预期。

董事会薪酬委员会在设定芬克薪酬方案时，综合考虑了公司整体财务表现、新业务领域增长及企业战略执行成效。除数字资产产品增长外，贝莱德在私人市场的持续扩张、主动型ETF产品开发以及科技驱动平台投资等因素均对决策产生影响。

市场波动与薪酬调整

过往数年芬克的薪酬曾随市场环境大幅波动。例如2022年其薪酬因利率上升和市场不确定性导致的资产缩水而下降30%，2023年进一步缩减约18%。

历史经验表明，若加密货币市场或全球资产价格持续下行，未来高管薪酬可能再度面临调整压力。然而随着数字产品被纳入贝莱德长期发展规划，比特币及相关资产预计将继续在高管薪酬决策中发挥关键作用。

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