Plume携手Toku与WisdomTree 实现薪酬代币化于支付节点提供收益_新闻

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Plume携手Toku与WisdomTree 实现薪酬代币化于支付节点提供收益

2026-04-01 02:48:34

代币化薪资弥合了薪酬与投资之间的鸿沟。当前真正的挑战是分发渠道，而非产品开发。

Plume 推出了一项代币化薪资试点，允许符合条件的贡献者以 WTGXX 基金份额的形式接收部分工资。

该试点将一种受监管的、产生收益的资产直接嵌入薪资发放流程，省去了单独的投资步骤。

通过薪资渠道分发，解决了独立代币化投资平台长期以来难以克服的用户采用障碍。

如果成功，该模式可能使代币化基金成为日常金融基础设施，而不仅仅是小众投资产品。

Plume 联合 Toku 和 WisdomTree 推出了这项代币化薪资试点。符合条件的 Plume 贡献者现在可以选择以 WisdomTree 旗下受监管的货币市场基金 WTGXX 的份额形式接收部分工资。

此举直接将一种生息资产置于支付环节。该试点标志着代币化现实世界资产通过熟悉的金融系统触达日常用户的方式发生了转变。

代币化薪资弥合薪酬与投资之间的鸿沟

传统的薪资发放方式几十年来基本保持不变。雇主按时可靠地将现金支付给员工，系统的使命至此完成。之后的事情——储蓄、投资、积累财富——则完全落在员工身上。

正是在这个环节上，金融惯性开始显现。钱以闲置现金的形式到达，大多数人从未将其转化为生产性资产。时机转瞬即逝，资金原封不动。

Plume 的试点直接针对这一问题。该公司在 X 平台上表示："符合条件的 Plume 贡献者现在可以选择以受监管的货币市场基金份额的形式接收部分工资。"

这意味着薪酬在到达时就已经在运作生息，而不是作为现金到账后等待投资。

Plume 还指出，"当代币化融入熟悉的金融工作流程时，它才成为真正的基础设施。"该试点通过薪资发放直接实践了这一原则，在支付环节就提供收益，而不是留待以后。

当前真正的挑战是分发，而非产品开发

代币化国债、货币市场基金和信贷产品已然存在。它们受到监管，正在运行，并且可供使用。然而，大规模触达用户仍然是更难解决的问题。

大多数代币化产品仍要求用户寻找平台、创建账户、注入资金并有意识地进行投资决策。这个过程产生了不必要的摩擦。正如 Plume 所言，"不必要的摩擦很少能让产品被广泛采用"，而薪资发放则在完全无需改变员工行为的情况下，彻底消除了这一障碍。

稳定币薪资已经证明，薪酬可以上链发放，且雇主和员工都能进行操作管理。然而，接收稳定币本质上仍然是接收数字现金。

Plume 直接针对这一空白发问："如果薪资发放不仅仅是转移资金，而是在支付时刻就交付一个受监管的金融产品，会怎样？" 此次试点正是为了回答这个问题。正如 Plume 所说，"相关基础设施已存在数十年——只是直到现在，它还从未被这样使用过。"

那些能够嵌入薪资发放等现有基础设施的代币化产品，其触达人群的能力是独立的投资平台永远无法企及的。如果一只基金能通过常规薪资发放到达员工手中，且无需改变员工的工作或领取报酬方式，那么它就离成为日常金融基础设施而非小众投资产品更近了一步。

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