区块链扩展方案企业StarkWare在盈利能力恶化中启动组织调整与业务重组
尽管具备技术竞争力,但判断其未能成功确保“盈利模式”被认为是此次调整的背景。
StarkWare近期通过公司全员会议及社交媒体宣布了部分人员裁减与组织改组。联合创始人兼首席执行官埃利·本-萨松表示“公司变得‘过于庞大且效率低下’”,并声明将转向更敏捷的运营体系。
此次决策的核心背景在于StarkNet收入急剧下降。据行业数据显示,StarkNet手续费收入在2023年11月达到约600万美元峰值后转为下降趋势,至今年4月初已降至每日约4000美元水平。
这种下降并非单个项目问题,而是与“第二层整体”的结构性变化相呼应。随着今年3月以太坊升级及新提案的实施,交易手续费大幅降低,虽然用户成本减少,但基于汇总机制的项目盈利基础遭到削弱。事实上,多数去中心化协议目前仍从以太坊主网创造超过90%的总手续费收入。
为突破困境,StarkWare将公司重组为两个独立业务部门,分别由两位负责人统筹,各自独立运营开发、产品与业务拓展团队。
首席执行官本-萨松解释道:“我们将引入小团队主导的‘创业模式’,通过快速实验与迭代寻找产品与市场的契合点。”
值得注意的是,其中一位负责人近期因主导“应对量子计算的比特币交易结构”研究而受到关注。该方案仅利用现有比特币共识规则,是一种无需争议性网络升级即可增强安全性的创新路径。
新的应用业务部门计划利用Cairo、Sierra及基于STARK的加密技术等自有技术栈,专注于开发具有“高收益潜力”的产品。同时将推行降低对外部第一层依赖度的战略。
伴随组织重组,主要管理层也发生变动。首席财务官将统筹财务、人事、安全及信息技术事务,新任首席架构官将负责技术设计。首席运营官将于四月底离职。
StarkNet代币价格同样表现疲软。当前价格较2024年3月历史高点已下跌超过95%。
此次裁员亦符合今年加密货币行业持续的调整趋势。StarkWare曾在2022年以约80亿美元估值完成D轮融资,累计融资额达2.87亿美元。
此次重组最终可解读为从“技术导向型公司”向“收益导向型结构”转型的尝试。在第二层解决方案竞争日益激烈的环境下,StarkWare能否建立可实现实际营收的商业模式,正引发市场高度关注。
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