璀璨diGilog：Tayo Babatunde如何用经验证的工具解决当今劳动力管理难题_新闻

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璀璨diGilog：Tayo Babatunde如何用经验证的工具解决当今劳动力管理难题

2026-06-26 19:22:21

有一种商业教训，只有通过最艰难的方式才能学到

你不会在教室里学到它。当你的一位脆弱客户没有按时服药，而你的员工坚称他们到过现场，你却直到一封正式投诉落到桌上才找到证据时，你才会明白。这就是Radiant diGilog背后的故事，也正因如此，这个平台值得你关注。

创始人Tayo Babatunde是一位常驻英国的尼日利亚企业家。从2010年开始，她经营一家承接地方政府合同的家政护理公司。员工们完全依赖纸质记录来管理客户探访、用药和护理计划。后果可想而知：在最糟糕的时候，公司每月会收到六到七起正式的安全投诉，这些监管警示几乎威胁到运营执照的存续。

解决方案来自采用一套数字化劳动力管理工具。一夜之间，管理者可以实时看到谁在现场、什么任务已完成、什么已被遗漏。问责制改变了团队文化，安全投诉骤降至近乎为零。

几年后，当创始人试图将护理模式扩展到尼日利亚时，故事重演了——但这次，可用的工具要么太贵、要么太复杂、要么根本不适合非洲市场。尼日利亚业务最终关闭，主要原因在于无法对远程管理的团队保持有效监督。

由于之前曾开发过一款数字银行应用，创始人决定亲自打造一个她一直期望存在的平台——Radiant diGilog应运而生。

“我们使用过多种软件程序，见识过好的、坏的、昂贵的、便宜的、简单的、复杂的，并从每一款中总结了优缺点和不足。所以我们决定自己动手，搭建这个平台。”巴巴通德女士解释道。

Radiant diGilog的真正作用

Radiant diGilog将劳动力管理整合到一个互联系统中，消除了大多数非洲中小企业仍在依赖的电子表格、WhatsApp群聊和纸质记录混杂的局面。

diGi-Time

处理上下班打卡并自动生成工时表。对于外勤员工，基于地理位置验证的考勤能让管理者始终知道谁实际在哪儿。

diGi-Rota

排班引擎，可自动解决班次冲突，并为管理者提供整个团队跨地点、跨部门的可视化概览。

diGi-Board

任务与项目管理模块。管理者分配带截止日期的任务，员工更新进度，系统记录一切：任务何时开始、何时完成、是否按时交付。

diGi-Off

管理请假申请和审批，内置完整的合规追踪功能。

diGi-Chat

将团队沟通保留在平台内，形成可搜索、可审计的记录。

diGi-Pay

根据实际工时自动计算薪资。

diGi-Form

将仍在太多机构中流通的纸质表单数字化。

人力资源模块则集中处理入职流程和员工档案。将所有功能串联起来的是一个报告与分析引擎，它把日常平台活动转化为生产力数据——任务完成率、出勤模式、团队绩效指标，无需任何人手动整理电子表格。

改变决策方式的功能

生产力分析引擎可能是该平台最安静但最强大的工具。在大多数组织中，晋升和绩效评估往往取决于谁更显眼、管理者喜欢谁、谁的工作更容易被注意到。那20%默默支撑团队的人常常得不到回报，直到他们离开。

由于diGilog记录了每项任务的分配、到期和完成情况，它会随着时间推移建立起一份客观的绩效档案。管理者可以调出12个月的数据，客观地看出谁始终表现出色，谁总是落后。

“你不再需要依赖别人的主观意见来做商业决策，”创始人在平台上线时说道，“系统不会喜欢或讨厌任何人。”在人情偏袒和隐性付出都是真实问题的环境中，这种数据驱动的问责制尤为重要。

为尼日利亚的现实量身打造

在尼日利亚部署数字工具的人都会遇到网络连接问题：没有信号时该怎么办？团队正在为核心功能积极开发离线能力——例如打卡可以在无实时连接的情况下工作，一旦网络恢复便自动同步。这项功能仍在向整个平台扩展，但意图很明确：从一开始，这就是针对尼日利亚运营环境设计的。

此外，平台配备了一支全天候在线的内部工程团队。当出现故障时，有真人去修复，而不是面对一串工单队列。

定价与套餐

目前提供三个套餐：

入门套餐涵盖排班、考勤、请假管理、员工名录和基础报告，专为小型企业和创业者打造，用以替代电子表格。

专业套餐增加了diGi-Chat、diGi-Board、位置追踪、地理围栏、合规工具及多地点支持，面向医疗、酒店、物流和建筑行业。

高级套餐则包含招聘、数字签名、费用追踪、API集成以及针对大型多站点运营的定制工作流。企业级定制版本预计于2027年推出。

具体价格需要注册或预约演示才能获取，但这种分层结构显然是为了与企业共同成长，而不是将中小企业拒之于必要工具之外。

谁应该使用这个平台？

Radiant diGilog对以下机构最为适用：医疗保健机构、外勤和移动劳动力、已超越群聊管理阶段的中小企业，以及任何将问责制和运营透明度视为真正痛点的企业。

如果你正通过电话、纸张和电子表格的组合方式管理十人以上的团队，那么这个平台就是为你而生的。

让Radiant diGilog脱颖而出的不仅是它做什么，更是它为什么被建造。创始人并非从报告中发现了市场缺口；她亲自经营过真实的企业，撞上了手工系统能带来的每一堵墙，然后建造了她一直希望存在的东西。这样的起源往往能产生真正适用于现实世界的工具。

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