比特币矿企IREN授予联合CEO约7亿美元股票奖励,分六年归属
比特币矿企IREN已批准一项针对联合CEO威廉·罗伯茨(William Roberts)和丹尼尔·罗伯茨(Daniel Roberts)的长期股权激励计划。该公司董事会于6月30日授权了这些奖励。根据公司提交的8-K文件,此次授予总额约为7亿美元,约占已发行股份的5%,归属结构横跨六年,并附加了额外的持有限制。
董事会批准长期股权激励计划
文件显示,每位高管获得了9,099,328股限制性股票单位(RSU),合计共18,198,656股。这些奖励将随着时间的推移转换为公司股份,而非立即支付现金补偿。值得注意的是,归属计划将奖励分为四个等份,在六年内逐步兑现。然而,每一部分都需要高管持续在职才能归属。此外,公司在每个份额归属后还施加了另一项限制:每笔归属股份在两位高管可以出售之前,还需额外锁定两年。
根据IREN的说法,威廉·罗伯茨和丹尼尔·罗伯茨在2031财年之前将不会获得进一步的股权奖励。公司将该条件纳入已批准的薪酬结构中。
薪酬委员会审议多项方案
文件显示,IREN的薪酬委员会在推荐最终方案之前评估了多种薪酬模式。董事会还考虑了基于绩效的结构、混合激励计划以及不同的归属时间表。此外,一位独立的薪酬顾问在审议过程中协助了委员会。在评估多种替代方案后,董事会一致批准了最终结构。
公司表示,该框架旨在平衡高管留任与股东利益。此外,延长的归属期限制了即时股票出售。
财务业绩伴随决策出台
此次股权批准紧随IREN公布的截至2025年12月31日季度的财务业绩。该季度公司实现营收1.847亿美元,同时录得净亏损1.554亿美元。与此同时,IREN继续在比特币挖矿之外拓展业务。根据提供的信息,该公司签署了使用NVIDIA Blackwell GPU的多年云计算协议。这些合同预计将产生约2.25亿美元的年化经常性收入。在公告发布时,IREN拥有的23,000块GPU中已有约11,000块根据这些协议预售。
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