加密货币采用动态
先锋集团(Vanguard)已开始物色其首任数字资产主管,这一高级职位将指导该公司如何应对加密货币和区块链技术。此举标志着这家曾多年对该领域持最强烈质疑态度的公司发生转变。
根据7月6日当周发布的一份招聘信息,该职位隶属于先锋集团个人财富部门。被录用者将为个人财富客户制定数字资产战略,并领导执行该战略所需的工作。
职责广泛的新职位
招聘信息将此职位描述为一名资深主题专家,将从头到尾设计完整的战略。此人将就数字资产市场的变动向高层领导提供建议,并帮助确定公司的长期方向。
该角色还延伸至公司外部。这位高管将代表先锋集团与监管机构和行业团体打交道,招聘信息称其将帮助塑造所谓的市场标准。
先锋集团希望该职位人选研究数字资产领域的多个方面,包括代币化、稳定币、数字钱包、托管以及基于区块链的结算。
这位高管还将权衡公司应采取何种行动——这意味着要决定先锋集团是自行开发这些工具、与外部合作伙伴合作,还是暂缓进入某些市场。先锋集团表示,截至2025年底,其管理的资产约为12万亿美元,不过有账户估计当前数字接近10万亿美元。
从怀疑者到谨慎参与者
多年来,当竞争对手纷纷进军加密货币领域时,先锋集团一直置身事外。贝莱德、富达和富兰克林邓普顿均推出了现货比特币交易所交易基金,而先锋集团却按兵不动。该公司曾将比特币称为不适合长期投资者的不成熟资产类别。
这一立场在2025年12月开始松动,当时先锋集团允许经纪客户交易加密货币ETF和共同基金。该公司仍表示没有计划发行自己的加密货币产品,认为这与其投资理念相悖。
首席执行官萨利姆·拉姆吉也呼应了这一立场。拉姆吉于2024年7月从贝莱德加入先锋集团,此前他负责领导旗下iShares业务,该业务推出了iShares比特币ETF。在成为首席执行官前接受《巴伦周刊》采访时,他表示不提供比特币ETF的决定符合公司理念,并强调企业应保持其产品的一致性。
最新的招聘信息并未暗示即将推出产品。然而,它确实拓宽了先锋集团的关注点,不再仅仅是为客户提供外部基金的准入渠道——因为被录用者将制定多年期计划、建立风险与治理规则,并研究数字资产如何融入其财富管理业务。
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