瑞波助力退伍军人及军属企业成长
瑞波近日宣布启动一项新计划,旨在帮助由退伍军人及军属拥有的企业实现发展。该公司与美国“雇佣英雄”组织合作,通过“瑞波效应:认证退伍军人雇主资助计划”投入25万美元。该计划将选出25家企业,每家企业可获得1万美元的资助。
这项计划不仅提供资金支持,还向受助企业提供实用的工具,帮助他们扩大业务规模,同时为退伍军人及其家庭创造更多职业机会。
超越资金资助
每家获奖企业获得的不仅仅是现金奖励。参与者还将完成“雇佣英雄”组织的“认证退伍军人雇主”培训,该培训致力于打造更有利于军属员工的工作环境。
入选企业将获得雇主资源、招聘指导以及劳动力发展支持。这些资源旨在帮助它们长期招募和留住退伍军人人才。
直接对接军事人才
该计划的一大亮点是,通过“雇佣英雄”组织的网络,企业可以接触到超过2万名与军队相关的求职者。
受助企业还能参加招聘会、获得雇主展示机会,并努力成为官方认可的“认证退伍军人雇主”。这些资源旨在让招聘退伍军人更加便捷,同时帮助企业扩大团队规模。
支持回馈社会的企业
申请企业须满足以下条件:由美国退伍军人或军属持股至少51%,且在美国境内运营。同时,企业还需证明未来12至18个月内有招聘退伍军人或军属的计划。
该计划聚焦于那些致力于为军人群体创造有意义就业机会的中小企业。
瑞波的长期影响力愿景
瑞波表示,这笔资金通过其RLUSD代币捐赠给“雇佣英雄”组织,体现了其超越区块链领域、支持更广泛社区的承诺。
公司代表强调,退伍军人创办的企业是创新、领导力和就业机会的重要来源。通过将资金援助与招聘支持及培训相结合,该计划旨在帮助这些企业实现可持续发展,同时增强退伍军人及军属的就业机会。
全美有超过160万家退伍军人拥有的企业,雇佣了近320万人。此类计划认可了退伍军人企业家在地方经济中发挥的关键作用。瑞波与“雇佣英雄”组织并非提供一次性资助,而是投资于企业的长期成长和更完善的招聘实践。这些努力还支持着工作场所为军人群体持续创造机会,直至未来。
RLUSD

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