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以太坊基金会重组持续,核心团队大幅裁员

2025-06-03 15:38:47
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以太坊基金会宣布内部架构重组 研发团队更名

6月2日,以太坊基金会发布公告,概述了对其核心开发团队的战略性重组计划。本次重组旨在聚焦关键领域、提升协作效率,并加速实现以太坊网络扩容与用户体验优化的目标。

重组要点

重组方案包含人员精简与团队定位调整:原"协议研究与开发团队(PR&D)"将更名为"协议团队"。调整后的团队将聚焦三大战略重点:第一层网络扩容、用户体验提升,以及blobspace容量扩展。

公告指出:"这意味着部分PR&D成员将不再继续留任。我们必须重新审视当前协议设计、开发和维护的流程。这套协议交付机制目前存在混乱,要求我们主动应对那些难以明确表述、甚至更难以实现的需求。"

背景与动因

此次调整紧随联合创始人Vitalik Buterin的系列表态。他在ETHGlobal布拉格会议上确认,第一层网络预计在未来一年内实现约十倍的扩容。2025年1月,他更在社交媒体透露:"基金会领导层结构正在进行重大变革,该进程已持续近一年。部分调整已公开实施,另一些仍在推进中。"

行业近期对生态系统的改进呼声日益高涨,要求解决运营不一致问题及近期暴露的安全隐患,也成为此次重组的重要推动因素。

安全漏洞事件

今年初提出的以太坊改进提案EIP-7702暴露出严重安全隐患。该提案本意是增强钱包功能,允许标准以太坊账户临时具备智能合约特性,却意外成为新型攻击的温床。

区块链分析师与安全公司监测到,攻击者正利用新引入的委托功能发起大规模钱包盗取攻击。这一事件引发社区对近期协议变更安全影响的紧急讨论,突显集中精力完善协议开发的必要性。

重组意义

以太坊基金会选择此时进行组织架构调整,表明其正着力解决运营短板,旨在重建社区对其协议开发路线的信心。

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