报道:安克雷奇数字裁员17%,加密寒冬席卷行业
据报道,随着加密市场寒冬持续加剧,即便是行业内资金较为充裕的合规企业之一——安克雷奇数字(Anchorage Digital)也宣布裁减17%的员工。如果其员工总数仍维持在首席执行官内森·麦考利(Nathan McCauley)于2025年2月向国会报告的大约400人左右,这意味着将有约68名员工被裁。
此举距离泰达币(Tether)以42亿美元估值向安克雷奇投资1亿美元仅过去八个月。据《信息报》(The Information)报道,麦考利告知员工,此次裁员是由于当前加密市场整体低迷所致。文中提到的68人裁员数为估算值,而非官方数据,该数字基于《信息报》报道的17%裁员比例以及麦考利此前提供的员工人数数据。
这一时机引人关注。2月份泰达币的投资为安克雷奇带来了42亿美元的估值,并使得通过首次员工股份回购要约支付款项成为可能。因此,此次裁员并非出于迫切的资金需求,而是为了应对日益恶化的经济状况而采取的成本削减措施。
2026年加密行业劳动力市场持续萎缩
安克雷奇并非唯一一家正在经历裁员的公司。CryptoJobsList报告显示,2026年至少有60家加密公司进行了裁员,累计裁员人数至少为7,411人。其中规模最大的裁员来自Block公司,其在2月份裁员4,000人。
招聘活动也在下降。Tiger Research在1月份的报告指出,主要加密招聘门户网站上的新职位发布数量同比减少了约80%,延续了自2022年以来开始的下滑趋势。
幸存的招聘指向基础设施领域
市场上剩余的职位正变得越来越专业化。根据Tiger Research对2026年上半年总共2,932个空缺职位的监测,工程类岗位占34.1%,其次是合规与法律类岗位,占10.4%。与此同时,稳定币和支付相关岗位占市场总职位开放量的13.4%。
这与安克雷奇的战略方向一致。该公司将自己定位为机构客户的服务提供商,业务范围涵盖托管、交易、结算及其他与数字资产相关的活动。此外,随着开发连接监管托管与加密交易的产品,安克雷奇进一步深入机构市场基础设施领域。
企业在精简的同时,机构买家依然活跃
机构兴趣并未减退。安永(EY)发布的2026年调查显示,受访企业中73%计划在未来一年内扩大对数字资产的投资。同样,波士顿咨询集团(BCG)的分析指出,随着数字资产与传统金融的整合加深,托管、结算和代币化资产等基础设施的重要性日益凸显。
安克雷奇契合了这一变化格局。今年6月,币安(Binance)将安克雷奇纳入其三方银行网络,允许机构在进行交易时将抵押品存放在受监管的托管账户中。
因此,此次裁员表明加密行业在资金投放上变得更加审慎。尽管市场上仍有充足的资本,但企业正在限制支出。对于安克雷奇而言,关键在于能否在聚焦基础设施项目作为增长途径的同时,凭借精简的团队实现蓬勃发展。

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