以太坊基金会全面改组组织架构以提升扩容能力与用户体验
以太坊基金会于3日正式宣布,将协议研发(R&D)部门重组为"协议核心团队",并同步实施人员精简。根据官方博客声明,该机构未来将集中资源推进三大核心领域:基础层扩容、数据块空间优化及用户体验升级。
战略调整与人才流动
基金会特别说明:"部分研发人员将离开机构。我们期待这些人才继续在以太坊生态系统中发挥作用,也呼吁其他团队积极考虑吸纳这些专业人士。"
新团队架构与职责
重组后的协议团队将承担以太坊核心开发的中枢职能,重点提升技术升级的透明度、强化文档体系建设并支持持续性研究。具体分工如下:
• 贾斯汀·德雷克与安斯加·迪特里希主导Layer1扩容
• 亚历克斯·斯托克斯与弗朗切斯科·达马托负责Layer2扩展方案
• 巴纳贝·莫诺和乔希·鲁道夫专注用户体验优化
• 丹克拉德·费斯特作为战略顾问提供全局支持
行业背景与改革动因
以太坊共同创始人维塔利克·布特林通过社交媒体表示:"新架构有助于集中团队资源推进关键路线图。"此次改组被视为对社区长期质疑的积极回应。过去一年间,以太坊生态持续对网络扩展性、交易效率及开发者参与度等未决技术问题发出预警,认为这些瓶颈可能威胁其行业领导地位。
值得注意的是,基金会早在今年3月就通过任命维塔利克·布特林与托马斯·K·斯坦科共同担任执行董事,尝试平衡运营管理与技术决策的关系。