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Franklin推出创新工资管理方案，将闲置资金转化为收益
Franklin，一家融合传统现金与加密货币的薪酬支付服务提供商，近日宣布推出一项创新举措，旨在将闲置工资资金转化为收益机会。该公司向Cointelegraph独家透露，这项名为"Payroll Treasury Yield"的新解决方案，利用区块链借贷协议，帮助企业从其本会闲置的工资资金中获取收益。
DeFi技术赋能工资管理
Franklin表示，其新产品整合了去中心化金融（DeFi）借贷平台Summer.fi，允许企业将以稳定币计价的工资储备存入基于智能合约的借贷池。这些资金将被借给经过严格审核的借款人，而企业可以在保持资金流动性的同时获得收益。在整个过程中，企业始终保留对资金的完全控制权，且所使用的智能合约都经过审计以降低风险。
Franklin创始人兼首席执行官Megan Knab表示："Franklin解决的问题是双重的。对于已将加密货币纳入资产负债表的企业，我们帮助其利用这些资产来管理运营。而对于更广泛的市场，我们正在推动未来商业模式的实现，让资金能够更快速、更智能、更全球化地流动。"
传统金融工具的替代方案
Franklin称，这一新产品是传统财政工具（如清扫账户或短期国债）的替代方案，后者往往操作复杂且收益有限。此外，该方案与提前支取工资（EWA）平台也有所不同，后者允许员工在发薪日前提前支取已赚取的工资，但可能产生额外债务和相关费用。
Knab预测："未来十年，传统支付将完全在公共区块链轨道上运行，作为ACH和SWIFT的全面替代方案。"他补充道，如果链上工资产品成为主流，银行可能会逐渐退居幕后。虽然技术可能会用自我托管工具和智能合约取代许多银行功能，但监管框架仍将要求有责任的法律实体存在。其结果可能是出现"僵尸式机构"——这些银行仅保留名义上的存在，主要用于满足合规要求，而在实际支付处理中发挥的作用微乎其微。
风险管理与市场趋势
然而，去中心化借贷也面临着诸如智能合约漏洞和市场波动等风险。Franklin表示，其通过使用Summer.fi的审计合约和超额抵押借贷来降低这些风险。
近年来，随着零售和机构投资者都寻求最大化其数字资产收益，加密货币领域对收益生成策略的兴趣激增。5月16日，Solv Protocol在Avalanche区块链上推出了收益型比特币代币，为机构投资者提供了更多由现实世界资产（RWAs）支持的收益机会。5月1日，Solv Protocol联合创始人兼首席执行官Ryan Chow表示，围绕比特币的收益生成策略需求正在激增，特别是那些寻求流动性但又不愿出售比特币的公司。
