Genius发布空投与积分白皮书明确规则框架
获得Yzi Labs支持的Genius近日正式发布了空投与积分白皮书,详细阐述了用户如何获取Genius积分、积分在第一赛季的分配方式,以及积分与未来计划推出的GENIUS代币之间的关联。文件确认第一赛季将于2026年4月12日结束,并在此日期前创建GENIUS代币。同时,白皮书提出了一系列结构性调整,旨在优先服务日常交易者、限制机器人活动,并保障已获积分的价值。
这份白皮书的发布正值平台用户快速增长之际。Genius表示自上线以来已处理超过30亿美元的交易量,这一数据促使团队调整激励与分配机制,以更真实地反映实际使用情况和长期参与度。
白皮书公布了哪些关键内容?
Genius公布了其积分计划与空投机制的最终框架,包括固定的供应上限、每周分配规则及明确的反机器人执行措施。公司同时确认增加了空投分配总额与单点价值。
核心承诺包括将空投分配总额提升50%,单点价值提高50%。Genius指出,此举目的是向在平台上积极交易的用户返还更多价值,而非奖励依赖自动化或套利策略的用户。
白皮书明确说明,所有通过交易量获得的积分均保持不变,不受此次调整影响。
Genius积分系统如何运作?
Genius积分是第一赛季用于追踪用户参与度的单位,主要通过现货交易活动获得,并依据与累计交易量挂钩的等级系统进行倍数加成。
一个重要变更是积分不再与任务或推荐挂钩,系统将完全聚焦于反映真实平台使用情况的交易行为。
用户可通过以下方式获取积分:在Genius终端进行现货交易、达到累计交易量里程碑、以及通过等级倍数加成提升积分收益。这一调整体现了链上交易平台的普遍转向——基于交易量的激励通常被认为比任务型激励更难以操纵。
第一赛季的积分供应量如何设定?
第一赛季采用严格的固定供应模型:赛季总积分设定为2亿点,无通胀、无增发、无稀释;其中7500万点已分配完毕,剩余1.25亿点可供获取。公司强调该数量为最终上限。这种固定供应模式借鉴了其他积分系统的设计,为未来转化为代币分配提供了参照,使用户能在无后续稀释风险的情况下估算相对价值。此前通过交易获得的所有积分均保持有效且不变。
每周积分分配机制是怎样的?
Genius将从实时积分累积模式转为追溯性每周分配系统,新机制将于2026年1月19日美国东部时间下午4点启用。每周将释放1000万点积分,依据现货交易量进行一次性分配。
系统采用“有效交易量”概念进行计算:多数现货交易权重为1.0倍,USDT与USDC间交易权重为0.5倍。该权重设计旨在防止简单的交易量循环策略,同时认可真实交易行为。在计算每位交易者的有效交易量后,积分将按比例分配,交易次数与推荐关系不纳入计算。用户可通过空投门户透明查看每周积分分配情况。
为何调整推荐与反机器人政策?
Genius表示在近期72小时内发现了显著的机器人及女巫攻击行为,在钱包验证服务商的协助下,平台识别并核实了异常活动。为保障积分体系完整性,公司做出多项决定:推荐积分已被永久取消,此前通过推荐获取的积分均被收回且不再恢复,此举旨在从激励层面清除机器人农场。同时,推荐机制以另一种形式保留:被推荐用户产生的交易费用将有35%作为返佣,以现金形式发放而非积分,且仅在开启交易费用后适用于未来交易量。该结构在避免积分通胀与滥用的同时,保留了传统交易所的推荐模式。
等级系统如何影响费用与积分?
Genius等级系统通过将等级与累计现货交易量直接绑定,奖励长期持续的交易行为。所有任务型要求已被移除,等级完全由用户历史交易量决定。当前等级里程碑包括:一级需10万美元交易量,费率0.30%;二级需100万美元,费率0.20%;三级需1000万美元,费率0.10%;四级需1亿美元,费率0.05%。更高等级不仅降低交易费用,还能提升积分收益,从而在平台使用、成本效率与空投参与之间建立直接关联。
Genius交易平台的特点与意义
Genius正在构建一个注重隐私的去中心化交易终端,聚合超过10条区块链的流动性,支持现货、永续合约及跟单交易,无需跨链或切换钱包,所有交易均保持自托管与链上执行。平台底层采用定制化多方计算钱包、专有跨链路由逻辑及去中心化交易所直接集成。其路线图的关键部分为隐私层,通过将大额交易拆分至多个钱包以降低可追踪性,同时保持链上执行,该隐私系统的公开测试版计划于2026年第二季度推出。
白皮书对GENIUS代币的承诺
白皮书以书面形式明确承诺将在2026年4月12日前创建GENIUS代币,并定位其为用户分享平台所创造价值的媒介。虽然代币经济的具体细节尚未披露,但这一承诺为用户评估积分积累提供了明确的时间参照。
综上所述,Genius的空投与积分白皮书为参与度、交易量与长期使用如何转化为积分及最终代币提供了详细框架。通过固定供应、改用每周追溯分配、取消推荐积分等措施,平台致力于保护中小交易者并减少滥用。在早期交易量的有力支撑下,Genius正将其激励机制系统化,同时将交易活动与透明度置于设计核心。

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