以太坊基金会启动组织架构重组以提升扩展性与用户体验
以太坊基金会宣布进行人员优化与组织架构调整,旨在强化网络扩展性并改善用户体验。此次重组涉及协议研发团队的缩减,标志着该平台将迎来重大变革。
组织架构精简与三大核心方向
基金会通过官方博客声明,原协议研发组织将更名为"协议"部门并进行架构重组,重点聚焦以下三大领域:增强Layer1扩展性、扩大Blob空间容量、优化用户体验。
基金会特别说明:"部分协议研发团队成员将离开基金会,我们期待他们继续在以太坊生态系统中发挥作用。"但未透露具体裁员规模。
新团队分工与战略布局
重组后的协议团队将成为以太坊核心开发的中枢,各领域负责人已明确:
- 蒂姆·贝科与安斯加·迪特里希斯主导Layer1扩展性研究
- 亚历克斯·斯托克斯与弗朗切斯科·达马托负责Layer2扩展性方案
- 巴纳贝·莫诺与乔什·鲁道夫专注用户体验提升
此外,丹克劳德·费斯特被任命为战略顾问。
应对技术挑战的战略调整
基金会共同常务董事肖维·温在社交媒体表示:"新架构将提升团队专注度,有助于推进关键项目。"此次重组被视为对扩展性不足、交易速度瓶颈等技术问题的积极回应。值得注意的是,今年3月基金会已启动领导层变革,任命肖维·温与托马什·K·斯坦查克担任联席常务董事。