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以太坊创始人回应基金会改革呼声
Buterin坚决反对更换执行董事，批评社交媒体施压行为
针对近期要求以太坊基金会进行人事调整的呼声，Vitalik Buterin明确表态，拒绝接受执行董事Aya Miyaguchi辞职的要求，并批评针对该组织的施压活动。这些评论是对包括CoinMamba、Tetranode和Evan Van Ness在内的交易员和行业参与者的回应，他们认为任命Danny Ryan为EF领导者将解决有关开发优先级和决策制定的担忧。
Buterin表示："事情不是这样运作的。决定新的EF领导团队的人是我。"根据EF网站信息，董事会目前仅有三名成员：Vitalik Buterin、Aya Miyaguchi和Patrick Storchenegger。
社交媒体施压可能损害以太坊生态系统
Buterin警告称，组织社交媒体施压可能会破坏以太坊的文化并吓跑贡献者。他强调，任何领导层过渡都需要深思熟虑的步骤，而不是公开对抗。"如果你们'继续施压'，那么你们正在创造一个对顶尖人才有害的环境。最近，一些以太坊最优秀的开发者联系我，表达了对你们这种人在社交媒体上创造的环境的厌恶。你们让我的工作更加困难。"
CoinMamba曾暗示Miyaguchi的离职可能提振以太坊价格，而Tetranode则公开威胁要长期努力罢免他认为不称职的领导人。Buterin反驳说，这种做法会损害士气，并使高素质人才不愿参与以太坊生态系统。
以太坊基金会改革方向
此次争议发生之际，Buterin最近提出了以太坊基金会领导结构的改革方案。他强调了提高技术专长、加强与生态系统参与者的合作，以及招募符合以太坊开源价值观的新贡献者。他还强调，执行层的变动不会将基金会转变为一个集中化或政治驱动的组织。
一些社区成员认为，领导层争议反映了对基金会角色的根本分歧。批评者质疑该组织的透明度，提及过去的代币转移事件，如2025年1月基金会将7200万美元ETH转移到Kraken。其他人则提到了Dencun升级的延迟，该升级引入了"blob-carrying transactions"以改进数据处理。这种分阶段的推出引起了一些参与者的不满，他们渴望更快的进展。
Buterin重申以太坊去中心化原则
虽然一些人希望基金会采取更自上而下的方法，但Buterin坚持认为以太坊应该保持去中心化，EF应专注于其能够有效管理的举措。他指出，盈利性组织可能更适合实现其他目标，并反对EF必须解决每个社区问题的想法。像Evan Van Ness这样的批评者承认Buterin的立场，但坚持认为任命Ryan接替Miyaguchi将缓解紧张局势。
Buterin表示，EF将继续其使命，同时鼓励其他组织承担基金会不易履行的角色。他的信息表明，在提议的"适当董事会"到位之前，他不会立即改变领导计划或进行人事调整。
他还强调了其他几位X用户的评论，将其标记为"纯粹的邪恶"，因为这些评论包含粗俗的模因、欺凌Aya的呼吁以及"杀死Aya"的讨论。他坚持认为，培育健康的开发者环境仍然是优先事项，并敦促批评者考虑公开活动的长期后果。他没有提供结构改革的具体时间表，留下基金会何时或是否改变领导层的问题仍未解决。
