以太坊基金会重组协议研发部门
6月2日,以太坊基金会(EF)宣布将原有协议研发部门整合为统一架构"Protocol"。新架构将资源集中在三大技术方向:基础层扩容、为二层网络增加Blob容量、以及优化用户体验。该部门将协调代码编写者、研究人员和项目协调员,以这三项指标作为资金和人员配置的唯一基准。
核心团队分工
Tim Beiko与Ansgar Dietrichs将主导基础层扩容工作,Alex Stokes和Francesco D'Amato负责二层吞吐量与Blob设计,Barnabé Monnot和Josh Rudolf领导用户体验项目。Dankrad Feist将担任各技术方向的顾问。
重组背景与目标
基金会表示,此次重组是对zkEVM Rollup技术快速发展、二层系统日趋成熟,以及以太坊作为结算引擎需求激增的响应。通过整合团队,Protocol旨在缩短从研究论文到生产代码的转化周期,并在客户端、密码学和接口开发之间建立更紧密的反馈机制。
运营模式调整
新架构下团队规模有所精简。基金会证实部分研究人员在重组期间离职,并鼓励其他以太坊企业吸纳这些人才。各技术负责人需明确承担代码质量与同行评审责任,并定期展示三大方向的量化进展。
治理机制优化
重组还涉及内部治理论坛调整。Protocol将重新规划会议日程,并就硬分叉时间安排、安全审计及Blob定价政策等议题建立新的社区意见征集机制。管理层表示,目标是精准链上信号和开发者反馈,确保版本发布不偏离既定路线。
人才招募与技术协作
Protocol正在公开招聘用户体验主管和性能工程主管,同时诚邀内核级开发及密码学专家加入。该部门计划在下一次网络升级前,与外部客户端团队及二层建设者联合举办研讨会,完善执行层修改方案与Blob压缩技术。新架构即日起正式实施。